和问题。
二、“以人为本”是企业打造和谐发展环境的关键
人是企业全部活动的本质与基础，树立以人为本的理念，应该成为实施人才强企和构建和谐企业的基本观点和重要前提。因为，我国是共产党领导下的社会主义国家，我们发展经济的目的就是为了不断满足人民物质、文化生活的需要。全面、协调、可持续发展围绕的中心就是要满足人民的需要，包括生存的需要、发展的需要和享受的需要。以人为本，就是指以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。体现在施工建设企业上，就是把职工放在第一位，满足了职工的需求，使职工对企业有了归属感，这样才能更好地为企业服务，最终达到企业与职工的共同发展、和谐发展，这就要做到四点：
第一，用科学发展观思想尊重人、解放人和塑造人。尊重人，就是尊重人的人格，尊重人的价值，尊重人的创造和权利，坚持人人平等。解放人，就是不断解放思想，冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念，肯定和鼓励人的创造能力。塑造人，就是关心人的成长和发展，既把人塑造成权利的主体，又把人塑造成责任的主体。
第二，抓好科学发展观的学习理解，培养干部职工创新精神。思想是行动的先导，政治上的坚定，首先来源于理论上的清醒。因此，要引导广大干部员工加强政治理论学习，专业技术学习，时时刻刻用科学的、发展的眼光看问题，用先进的、精湛的技术解决问题，加强岗位创新，开创各项工作新局面。
第三，用科学发展引导广大干部职工统一思想，提高企业凝聚力。引导职工对企业发展的形势、环境、状况及企业战略目标、发展方向有进一步的认识，认清企业面临的挑战和考验，认清企业发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心。
第四，企业要想科学发展，必须尊重广大职工群众的根本利益，改善职工物质文化生活条件。要下大气力解决好员工实际困难，把员工关心的热点、难点、焦点问题尽最大努力解决好，维护好员工的合法权益。
三、作为土建施工企业，要想很好地树立和落实科学发展观，必须要认识到几个关系：
一是企业的发展是否符合市场的需求、符合市场的发展趋势；二是企业的管理水平如何，是粗放式管理还是精细化管理，管理是不是出效益；三是企业的发展是不是协调发展。发展的规模、速度与资源的配置是否协调；四是企业的发展是不是可持续发展。企业的发展战略、经营结构、市场竞争力，是否能适应市场的变化。
科学发展观对于土建施工企业来说，要处理好“速度与质量、规模与效益”的关系，真正做到高质量发展、高效益发展，即又好又快发展。在认识到上述关系的情况下，土建施工企业如何深入贯彻落实科学发展观？党员领导干部是关键。应重点从6个方面进行努力：第一，领导班子要带头学习,解放思想，转变观念，提高驾驭市场和应对复杂环境的能力。在加强学习和解放思想方面，领导班子要做全体管理干部的表率。要通过进一步统一思想和加强能力建设,改进对企业重大事务的综合协调和提高破解难题的能力，把科学发展观贯穿于公司发展的整个过程和各个方面。第二，调整思路，转变管理模式，提高企业赢利能力。要结合实际，从转变管理模式入手，在不同的时期和不同的发展阶段，突出不同的经营特点与工作侧重点，逐步形成符合公司规模发展要求的运作模式。第三，内强管理，突出品牌效应，提高企业竞争优势。当前市场竞争是品牌的竞争，要注重和加强品牌建设，千方百计提高企业品牌的含金量