级以上人员全年不少于60天。
第四阶段：考核总结阶段（12月1日至12月31日）。各科室、单位和个人分别写出活动总结，12月31日前报局党政办公室。要认真总结开展“三年”活动的体会和收获，充分挖掘开展“三年”活动的经验和启示，并提出今后努力方向，不断巩固和扩大活动成果。局党委将对各科室、单位开展“三年”活动情况进行考核评比，分别评出先进集体和先进个人，年终进行总结表彰。
四、活动措施和要求
（一）加强组织领导。为确保“管理创新年”、“素质提升年”和“作风改进年”活动真正取得实效，局党委成立“三年”活动领导小组（名单附后），并在局党政办公室设立办公室。局直各单位也要成立相应机构，加强活动的组织领导，形成领导负责、全员参与的活动氛围。要明确开展“三年”活动是今年全局工作的重点，决不能因活动时间长、内容多就放松要求。
（二）把握好三个关键环节。一是抓好教育培训。抓好“管理创新年”、“素质提升年”和“作风改进年”活动是一项系统工程，三者之间是互相融洽、互相促进、相辅相成的。抓好教育培训是开展“三年”活动的基础，要针对实际工作的薄弱环节制定周密细致的教育培训计划，教育培训内容要有针对性、系统性和实用性，确保取得实际效果。二是抓好制度建设。要注意发现制度执行中的问题，改掉不合理的内容，增添新的经验和措施，建立健全各项规章制度 ，推动全局工作的规范有序进行。三是抓好协调督导。开展“三年”活动，时间跨度长、目标要求高，涉及面广、任务艰巨，各科室、单位要认真抓好组织、协调和督促检查工作，要及时掌握活动开展情况，及时发现问题，总结经验，推广先进做法，确保活动扎实开展，取得实效。
（三）做到四个结合。一是与巩固和扩大保持共产党员先进教育成果相结合。要把开展“三年”活动作为先进性教育的延续，进一步完善长效机制，进一步发挥好党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。二是与文明创建工作相结合。要把“三年”活动与“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动有机结合起来，注意抓住两者之间的共同点和互动点，做到既各有侧重，又相互促进。三是与开展“四查一比”活动相互结合。要把市委组织开展的“四查一比”活动的要求融入到“三年”活动中来，查思想、查作风、查纪律、查工作、比贡献，认真查找问题，切实抓好整改，促进各项工作。四是与做好本职工作特别是落实各项目标责任相结合。要合理调配好开展活动与推动工作的关系，做到两不误、两促进，以优异的工作成绩体现活动开展的效果。
附：“三年”活动领导小组成员名单