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新领导班子就职大会讲话

总结的过程,是将零碎的、分散的、具体的实践活动进行提炼、抽象、升华的过程。实践需要总结,经验在于提炼,理论在于升华。善于总结是领导能力的组成部分。领导干部不应失于总结的缺陷。要善于总结,寻找规律,上升到理性认识。总结不乱吹,总结不搞虚而不实,总结也要求真务实。总之,我们要通过学习与思考,努力实现“五大转变”,即思维方式由微观向宏观转变;工作方法由适应局部向适应全局转变;性格秉性由急躁向沉稳转变;决策能力由单一向综合转变;知识水平由书本向运用转变。

  三、勇于创新

  “创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉”。开拓创新是共产党人应有的品质和精神状态。世界上,唯一不变的就是“变化”。如果我们用静态思维、局部思维、纯洁心理和以自我为中心的标准去审视周围世界,我们就不可能有任何创新性作为。事物是复杂的、多元的、多变的,建功立业总无固定模式。如果一味追求什么固定模式,就不可能有什么创新。虽然,鲁迅说过,世间本无路,走的人多了就有路了。但是,如果所有的人都在同一条路上走,那么,也就没有自己的路了。没有自己的路,没有自身特点,怎么称得上创新呢?我们应该学习和借鉴别人的先进经验和做法,但我们决不是照套和复制或者是别人经验的“克隆”。我们是民族自治州,应该尊重共性,同时更要有自己的个性。我们的发展需要创新,我们也必须创新。

  观念的创新至关重要。越是发展滞后,越要用先进理念去推动发展。观念陈旧,理念落后,是我们发展的包袱、前进的大敌。如果领导者、带头人甚至一级组织或班子群体的思想年龄老化、早衰,那将是人民的不幸,是一个地区的灾难。因循守旧是民族的悲哀,是领导者的悲剧。因循守旧只能丧失发展机遇,四平八稳必然裹足难前。领导干部的基本品质之一是要长期保持“创新、创业”的激情。缺乏激情必然墨守陈规,必然无所作为。创业和创新,必须同僵化保守进行彻底决裂。本届州委班子必须树立创新、创业新形象,充分发扬敢为人先的精神,坚持新的发展观和政绩观标准,勇于向陈旧的东西挑战,走前人没有走过的路,干前人没有干过的事。为官一任,造福一方。施展才智,不甘平庸。坚决克服“客观条件本位”、“特殊性本位”和“习惯性慢动作”障碍,坚决防止“头年看、二年干、三年变、四年稳、五年等着换”的滑坡现象,坚决防止“官帽到手,激情、新鲜感、创业精神和吃苦精神退潮”现象。善始者多繁,善终者盖寡。一定要防止善始不善终的问题发生。不管年长还是年少,都要保持常盛不衰的追求事业的激情,而不是浮躁和激进。提倡激情,反对激进才是我们的正确态度。可以说,在座各位都有一定的创新能力,但关键是需要用创新创业激情去把这种能力激发出来,或者说需要激情持之以恒。未来五年,每个同志都必须在自己的岗位上和职责范围内,以创新的气魄,全面落实“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的总体要求,奋力推进“三个转变”,把局部和全局结合起来,把实现人民利益同个人政绩结合起来,把具体工作和创新结合起来,力争本行工作在全省平台上有影响力、有竞争力,力争有一、二项工作在全省争先创优,力争在全省范围内、在现有基础上形成一个“昂得起头、挺得起胸、说得起话”的整体政绩体系。

  四、忠于事业

  事业是人民的事业,是党的事业。追求事业是对社会价值的追求。我们应该牢固确立追求事业的世界观、价值观和人生观。我州是一个艰苦、清苦、辛苦地区,更需要一代又一代特别能忍耐艰苦的人和以事业为第一价值目

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