型67人,公司党委9月份召开了有1300多名党员干部参加的事迹报告会,大张旗鼓地弘扬了队伍的中的正气。通过抓好四个环节工作,切实增强了处科级干部和经营管理重要岗位人员的诚信意识、廉洁从业意识、自觉接受监督意识和自律意识,领导干部廉洁自律和遵章守纪的自觉性进一步提高。今年,有36名处科级干部孩子升学没有举办升学宴,受到职工好评。 xxx厂党委、纪委实施了“54321”工作模式,通过建立“五项承诺”、“四廉选树”、“三项谈话”、“两项考评”和“一项主题活动”制度,实现了反腐倡廉教育规范化管理、实效化操作。xxx厂党委、纪委对机关8个权力比较集中的部门进行了“一对一”式的“模范遵守纪律”专题教育,涉及到的38名党员干部人人对照规章制度查摆问题、写出思想汇报,提醒他们在与乙方单位经常交往中自觉做到廉洁自律。xx公司纪委开展了以“自觉廉洁从业,保持先进形象”为主题的大讨论,组织党员干部查找存在问题和薄弱环节,切实提高思想素养,改进工作作风,并形成各级别、各岗位领导干部良好形象的标准,规范了党员干部的行为。 (三)坚持整合资源、创新载体、拓展空间、寓教于乐、以文化人,廉洁文化建设活动蓬勃开展 两级党委、纪委把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容,作为深化反腐倡廉工作的重要途径。按照xx公司监察部《关于开展企业廉洁文化建设试点工作的意见》要求,成立了专门的领导机构,制定了公司企业廉洁文化建设阶段目标、基本原则、基本规划,以树立“诚实守信、廉洁从业”的理念为主题,以“岗位树形象、家庭助廉洁”活动为主要载体,整合多种资源,充分发挥主管部门、党政群团组织、党员干部、领导干部配偶、员工群众以及宣传媒体等各方面的优势;大力创新廉洁文化的载体,开展各种员工群众喜闻乐见的文化活动;积极拓展廉洁文化的覆盖空间,让廉洁文化进岗位、进矿区、进家庭、进生活,寓教于乐、以文化人。在廉洁文化建设的实践中做到了“领导带头,齐抓共建;载体灵活,形式多样;上下联动,人人参与;融合创新,讲求实效”。廉洁文化建设扎实推进,传播了廉洁从业的理念,弘扬了勤政清廉的正气,形成了崇廉敬廉的浓厚氛围。 今年以来,共有1100多对领导干部及配偶共同观看了《廉政启示录》、《亲情错位酿悲剧》、《
内蒙第一贪》等警示教育片;1430多名党员干部参加廉洁警言、征文评选活动,撰写警言1300多条、征文402篇;召开家庭助廉洁座谈会、交流会15场次,参加680人次,选树廉内助37人;排练反腐倡廉文艺节目150多个,上报公司38个;举办反腐倡廉家庭知识竞赛13场,参加领导干部及配偶1100多对;组织反腐倡廉书画展18次,参与创作的员工3300多人次,其中领导干部1200多人,领导干部配偶650多人,子女和其他家庭成员115人,年龄最大81岁,年龄最小8岁,上报公司书画作品1526幅,参展400多幅;征集反腐倡廉歌词100多首,谱曲30首,其中向xx省纪委和集团公司纪检组分别推荐5首歌曲,歌曲《党旗永远鲜红》已由省纪委评选并推荐到中纪委参加全国反腐倡廉歌曲大赛的评选。公司纪委在广泛深入开展廉洁警言、征文、助廉事迹、书画作品征集活动的基础上,编辑出版了《清廉风》、《勤廉风采录》、《亲情助廉洁》、《廉洁感悟》和《辽河油田员工反腐倡廉书画作品集》,进一步扩大了廉洁文化的影响力和渗透力。 xxx公司依托本单位建立上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页