软件部副级领导竞职演讲
发最有价值的软件，并且把问题规模减到足够小的程度。程序员必须学会重构、学会单元测试，放弃对系统的某个部分的个人所有权的想法。对于一个程序员来说，必须承认你恐惧，因为
克服这些恐惧、获得勇气。每个人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被认为是废物、怕跟不上时代、怕不能胜任。然而你可以在团队的帮助下。
以上这些就是工作思路。
处事原则和风格是以共同的目标团结人，以简单的规则带动人,如果我竞聘成功。努力创造出一个积极的开放的发展的有创造性的良性环境，使软件部的每个成员都能从编码者成长为真正的开发者，并且给他一个宽松的发展和创造空间。
工作目标是从四个基本方面对软件项目进行改善，如果我竞聘成功。那就是交流、简易、反馈、勇气。以清晰易懂且容易扩展的方式写代码、以周密而严谨的流程开发软件；降低开发费用、减少失败，将那些低效的无价值的步骤从中剔除。重视客户的满意度、强调团队合作，让客户成为软件开发流程的一员；而开发人员，无论其经验的多少，都积极地做出自己的贡献、体验到更多成功的喜悦。
可能有许多不足之处，以上是对这次公司制度改革的一点儿个人见解。望各位领导和评委多批评指教。毋庸置疑，各位领导和同事面前，需要学习的地方还很多、还需要继续积累经验。但是有足够的信心和勇气、有不断学习、不断提高的决心和意志。也正因为如此，更加清醒地看到自身的不足之处，促使我以后的工作当中，励精图治，克尽职守，努力学习，勤奋工作，不断缩小的差距。
最想说的这次竞聘，演讲即将结束的时候。如果能使大家对我有一个更深、更新的认识、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中帮助我支持我那么，即使竞聘不成功，也觉得受益匪浅。仍将一如既往的努力工作，以绵薄之力来回报组织和公司的培养和厚爱。
谢谢大家！
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