先进性教育分析评议阶段征求意见座谈会主持词
按照《干部任用条例》规定的条件、程序和纪律选人用人，自觉抵制人情关系的纠缠和不正之风的干扰，做到实事求是地考察干部、客观准确地评价干部、公正无私地推荐干部、科学合理地使用干部；对个人修养而言，就是要具有良好的道德品质，做到对党忠诚，为人正派，规规矩矩做事，堂堂正正做人，善于团结同志一道工作，尤其是在对外交往中，要端正态度、摆正位置，不能居高临下、口大气粗。
三、要具有较高的政策水平。深刻理解、准确把握和严格执行政策，是组织部门干部党员的重要职责，也是做好组织工作、提高工作水平的基本遵循和重要前提。要认真学习政策，对那些常用的政策法规、规章制度，都必须深入学习研究，全面掌握，熟记于心；要准确理解政策，全面领会精神实质，准确把握具体要求，不断章取义；要严格执行政策，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通；要科学制定政策，注意把上级政策同本地实际有机结合起来，把严格执行政策同创造性地开展工作有机结合起来，增强针对性、指导性和可操作性。
四、要具备知人善任的能力。准确地识人、合理地用人，是组织部门党员先进性的具体体现，也是党对组工干部党员的一贯要求。准确地识人，就要认真坚持科学发展观和正确政绩观，不断改进干部考察和干部考核工作，切实把干部的德才素质和工作实绩考准、考实。合理地用人，就要根据干部的能力、特长、性格和发展潜力，根据改善领导班子结构的实际需要，量才使用，用人之长，实现干部与岗位的最佳配置和领导班子的最佳组合。
以上要求，希望每名组工干部认真落实，切实当好党员先进性的表率，也殷切期待着在座的各位始终关注组织工作、关爱组工干部，多为组织工作和组工干部提出意见建议，及时批评指正，让我们共同努力，携手奋进，为全面实现小康社会做出自己的贡献。
会议主持
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