级领导干部一定要深刻领会，身体力行，把我市领导干部作风建设抓出成效。
（四）充分认识加强领导干部作风建设的新要求
青林书记要求，各级领导干部要切实担负起抓作风建设的政治责任，从自己做起，发挥好示范带头作用。各级党委要担负主要领导责任，要高度重视领导干部作风建设，坚持把领导干部作风建设作为党的建设的重要工作来抓，建立健全领导机制和工作机制，明确具体责任，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。要强化对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。全市各级领导干部都要按照中央和省委的要求，积极参与到这次作风整顿中来，切实转变作风，为“推进科学发展，构建和谐德阳”提供有力保障。
二、准确把握胡锦涛同志重要讲话精神，找准我市领导干部作风方面存在的突出问题
当前，我市经济社会快速健康发展：综合实力大幅提升，城乡发展充满活力，社会事业全面进步，人民生活日益改善，党的建设全面加强，执政能力不断提高。市六次党代会提出，到2011年，全市地区生产总值要超过1000亿元，财政总收入超过140亿元，把德阳建设成为中国装备制造业基地和四川经济强市。这既是振奋人心的宏伟蓝图，也是十分艰巨的任务。要实现这些目标，迫切需要全市各级干部树立开拓进取的意识，保持奋发有为的精神状态，树立求真务实的工作作风，保持清正廉洁的从政形象。目前，我市干部作风建设总体是好的。通过全面开展保持共产党员先进性教育活动，加强了党的基层组织建设，使群众关心的热点、难点问题得到认真解决；通过建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，使党风、政风和社会风气得到进一步好转。我们在充分肯定干部作风建设取得成绩的同时，必须严肃指出，在有的部门和单位，在一些领导干部身上，仍然存在着一些不容忽视的问题。胡锦涛同志和青林书记指出的一些领导干部身上存在着的作风问题，在我市都不同程度地存在，有些还十分突出。
一是小富即安，缺乏进取精神。近年来，全市经济社会健康发展，形成了一定的比较优势，取得了一定的成绩。在这些优势和成绩面前，我们个别领导干部滋生了一种“小富即安、自我感觉良好”的思想。有的没有危机感，没有压力，不思进取，碌碌无为；有的不求创新，安于现状，缺乏进取精神，工作激情不足，精神状态不佳，贯彻上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面；有的不愿破难，拈轻怕重，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢硬碰硬解决难题；有的不讲效率，办事拖沓，节奏缓慢，质量不高，效能低下。
二是官僚主义，缺乏群众观念。有的干部轻视群众地位，宗旨意识淡薄，摆不正位置，高高在上，只对上级负责，不对群众负责，忘记公仆身份，甚至侵害群众利益，没有真正把群众“当主人”。有的对群众疾苦漠不关心、漠然置之，不愿意深入到群众中解决具体问题，对找上门来的群众冷、硬、横、推，没有把群众”当亲人”。有的缺乏做好群众工作的能力，怕面对群众、怕与群众对话，甚至采取非理性的手段压制群众。有的把权力作为个人谋取私利的工具，在办理有关审批事项过程中吃、拿、卡、要。
三是作风不实，缺乏责任感。有的干部习惯于做表面文章，干事不是实干而是空干，工作不是真抓而是假抓，不是求实效而是图虚名。作部署不切实际，追求标新立异，不顾本地现实条件，抓工作不落实，有目标无考核，有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废。有的追求短期效应，不愿做实实在在的打基础、利长远的工作。有的工作漂浮，办事敷衍，得过且过；
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