级领导干部一定要深刻领会,身体力行,把我市领导干部作风建设抓出成效。
(四)充分认识加强领导干部作风建设的新要求
青林书记要求,各级领导干部要切实担负起抓作风建设的政治责任,从自己做起,发挥好示范带头作用。各级党委要担负主要领导责任,要高度重视领导干部作风建设,坚持把领导干部作风建设作为党的建设的重要工作来抓,建立健全领导机制和工作机制,明确具体责任,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。要强化对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。全市各级领导干部都要按照中央和省委的要求,积极参与到这次作风整顿中来,切实转变作风,为“推进科学发展,构建和谐德阳”提供有力保障。
二、准确把握胡锦涛同志重要讲话精神,找准我市领导干部作风方面存在的突出问题
当前,我市经济社会快速健康发展:综合实力大幅提升,城乡发展充满活力,社会事业全面进步,人民生活日益改善,党的建设全面加强,执政能力不断提高。市六次党代会提出,到2011年,全市地区生产总值要超过1000亿元,财政总收入超过140亿元,把德阳建设成为中国装备制造业基地和四川经济强市。这既是振奋人心的宏伟蓝图,也是十分艰巨的任务。要实现这些目标,迫切需要全市各级干部树立开拓进取的意识,保持奋发有为的精神状态,树立求真务实的工作作风,保持清正廉洁的从政形象。目前,我市干部作风建设总体是好的。通过全面开展保持共产党员先进性教育活动,加强了党的基层组织建设,使群众关心的热点、难点问题得到认真解决;通过建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,使党风、政风和社会风气得到进一步好转。我们在充分肯定干部作风建设取得成绩的同时,必须严肃指出,在有的部门和单位,在一些领导干部身上,仍然存在着一些不容忽视的问题。胡锦涛同志和青林书记指出的一些领导干部身上存在着的作风问题,在我市都不同程度地存在,有些还十分突出。
一是小富即安,缺乏进取精神。近年来,全市经济社会健康发展,形成了一定的比较优势,取得了一定的成绩。在这些优势和成绩面前,我们个别领导干部滋生了一种“小富即安、自我感觉良好”的思想。有的没有危机感,没有压力,不思进取,碌碌无为;有的不求创新,安于现状,缺乏进取精神,工作激情不足,精神状态不佳,贯彻上级指示照抄照搬,机械执行,提不出新思路,想不出新办法,工作打不开新局面;有的不愿破难,拈轻怕重,见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退,不敢硬碰硬解决难题;有的不讲效率,办事拖沓,节奏缓慢,质量不高,效能低下。
二是官僚主义,缺乏群众观念。有的干部轻视群众地位,宗旨意识淡薄,摆不正位置,高高在上,只对上级负责,不对群众负责,忘记公仆身份,甚至侵害群众利益,没有真正把群众“当主人”。有的对群众疾苦漠不关心、漠然置之,不愿意深入到群众中解决具体问题,对找上门来的群众冷、硬、横、推,没有把群众”当亲人”。有的缺乏做好群众工作的能力,怕面对群众、怕与群众对话,甚至采取非理性的手段压制群众。有的把权力作为个人谋取私利的工具,在办理有关审批事项过程中吃、拿、卡、要。
三是作风不实,缺乏责任感。有的干部习惯于做表面文章,干事不是实干而是空干,工作不是真抓而是假抓,不是求实效而是图虚名。作部署不切实际,追求标新立异,不顾本地现实条件,抓工作不落实,有目标无考核,有布置无检查,虎头蛇尾,半途而废。有的追求短期效应,不愿做实实在在的打基础、利长远的工作。有的工作漂浮,办事敷衍,得过且过;
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