远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”胡锦涛指出
转载或摘录请注明出处:：“办好中国的事情，关键在中国共产党。”这些发人深省的重要结论，言简意骇的谆谆告诫，使我们从中感悟到它所蕴含的“历史厚重感、政治责任感和振兴中华的使命感”。
第四、党工委作风建设的主要情况。近年来，在市委的正确领导和照兵常委的具体领导下，在前几任班子打下的良好基础下，党工委一班人共同努力，认真抓了一班人的思想、作风和纪律建设，班子自身建设得到加强，班子成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风有所改进，“三个意识”有所增强。党工委工作进入了一个新的阶段，实现了四个提升。
第一，社会形象有了提升。我们每个同志都有亲身感受，党工委、党工委干部、机关党建工作的社会形象都有转变。各级党委、政府，部门党组（党委）对机关党建工作重视程度加强，一大批年纪轻、能力强、在强势部门工作过的领导来到我们的战线，一批党务工作者得到提拔交流和较好安排，整个机关党建战线的氛围大有改观。
第二、工作抓手有了提升。我们已有 “三个创建”、“四个平台”等抓手。我们还在健全完善“执政为民、服务发展”永续工程和作风建设年、参与部门班子民主生活会、参与中心组学习、牵头思想政治工作联席会、牵头考核机关党建工作等５个抓手。
第三，机关用人风气有了提升。几年前，机关面临三大难题，一是场地怎么扩，现在已得到解决；二是钱从哪里来，在工资津补贴改革后，现在已不是根本问题；三是人往哪里去，这是一个老大难，还远远没有破解，需要大家共同的、长期的、艰苦的努力。为解决这一老大难问题，我们采取了内强素质、外树形象的方针。内部建立了逢进必考、逢岗必争、高进严管优出、到年限交流改非、聘用人员转到人才交流中心、巡视员和副巡视员分管部室等长效机制，健全了机关干部人事工作制度。党工委的事，要靠党工委的人干。去年以来，我们进行干部竞争上岗和轮岗交流工作，取得了很好的效果，一批年轻干部走上了领导岗位，多数部室的人员结构得到优化，各项工作出现了生机勃勃的景象。想干事的人有了机会，能干事的人有了平台，干成事的人有了盼头，干事干净的人有了奔头。这种激励机制，正在感召着一批又一批有志于献身公务员事业、为公众服务、为党和国家贡献聪明才智的党员干部。近两年，我们按照以上思路，加大了干部培养和向外输送的力度，提拔了一个厅级干部、一个干部去挂职。今后还会有一批又一批的干部成长起来。这里的关键：干部要严格要求自己，刻苦磨练；全体同志要相互配合、相互支持。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台；组织上要精心谋划、全力推荐。
第四，机关面貌有了提升
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