对马克思主义的信仰、对社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任，增强全面贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，从牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立求真务实、埋头苦干、依靠群众、发扬民主的作风等方面，进行了自查自纠，逐一对照检查，重温整改措施，寻找整改差距，修改个人整改方案。并将修改好的整改方案提交分管书记审阅后，在专题民主生活会上开展批评与自我批评。
一是召开各类座谈会广泛听取意见。团市委分别召开了直属单位党政负责人和机关科级干部座谈会。每次座谈会不定调子，畅所欲言，并由专人记录整理，座谈会的部分内容及时编辑成简报。同时在团市委机关设立了"回头看"意见箱，接受群众评议。
二是走到基层团干部中广泛征求意见。团市委领导利用召开"上海市团干部'三个代表'重要思想研习班"和周四下基层的机会，广泛在基层团干部中征询意见和建议，增进相互的理解和沟通，先后逐一听取了部分区、县、局（公司）、高校团委书记的意见和建议。"三讲"教育办公室对这些意见和建议，进行认真地分析和梳理，并由党组书记原汁原味地向处级干部进行了反馈。
3、抓住主要问题，强化整改，突出"回头看"实效
"回头看"活动是"三讲"教育的继续和深化，重在整改的推进。根据市委关于"三讲"教育"回头看"活动的要求，团市委针对处级干部的思想和工作实际，确定了处级干部三个层次的问题对照整改办法，形成并落实了有关整改措施。
一是现在有条件整改的坚持边学边改，边整边改，即知即改。自团市委处级领导干部"回头看"活动以来，在切实改变会风，联系实际、服务基层，加强团市委机关部门建设等方面已经实施了一些整改举措，如一些部门加强了周四下基层调研工作制度的执行力度；一些部门加强了谈心交流、家访关心部门同志的工作；一些部门进一步完善了部门学习制度、部门工作规范；一些部门进一步细化了部门同志联系条线基层团组织的工作制度等。
二是围绕处级干部在思想建设和作风建设方面存在的主要问题，建章立制，进行整改。通过"回头看"活动，团市委机关不断强化机关干部的理论学习，完善团市委机关周五部门党支部学习制度，有计划地选派机关干部参加市委党校理论培训，进一步强化处级以上干部"述学"、"评学"和"考学"制度。转变机关干部的工作作风，执行"定人、定时、定点"的联系基层制度，坚持执行周四下基层调研制度。发扬党内生活的优良传统，通过坚持和完善民主生活会制度，进一步发扬了党的批评与自我批评的优良传统。
三是围绕党的群众工作和青年工作新发展的要求，列出了若干专题，通过调查研究，理清工作思路，实现新的突破。根据"三个代表"的要求，结合市青年工作会议精神的贯彻、落实，根据市委常委会对青年工作和共青团工作的指示，围绕党建带团建、服务青年、青年思想道德教育、青年人才资源开发、青少年精神文明创建等主要方向，以社区、社团、非公经济组织和六类新社会阶层等为重点领域，抓基层，抓基础，加强调研，在调研中抓住主要矛盾，总结基本经验，推广成功做法，以开拓的精神和求真务实的态度推动下半年工作不断取得新的发展。
二、主要收获
"回头看"活动是一次集中学习的过程，是一次接受党性锻炼、增强党性修养的过程。通过"回头看"活动，团市委处级干部进一步提高了认识，锤炼了党性，振奋了精神，进一步看到了差距，明确了整改方向，将有力地推动工作。这次处级干部"三讲"教育"回头看"活动基本达到了预期目标，主要收获有以下三个方面：
1、进一步加强了学习，提高了思想认识