政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。领导干部要遵守以下要求：（）同党中央及各级党委、政府保持高度一致，不准阳奉阴违，说做不一。要带头贯彻落实党的路线、方针、政策，以及深化粮食流通体制改革的一系列指示精神，起表率和带头作用。（）遵守民主集中制原则，不准独断专行，自行其是。（）依法依纪行使权力，不滥用职权，不玩忽职守。（）廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益，排除妨碍秉公办事的各种干扰。（）管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利、捞取好处。（）公道正派用人，按德、能、勤、绩竞岗，不搞任人唯亲和营私舞弊。（）艰苦奋斗，勤俭节约，不奢侈浪费，不突击花钱。（）务实为民，不弄虚作假，不脱离群众。
（四）企业领导干部要廉洁经营。企业领导干部要认真执行廉洁自律的各项规定，不准在经营活动中直接或变相为自己谋取私利，收取好处费和接收回扣；不准收受有损公平经营的贵重物品或纪念品。在人员分流期间，企业停止购买小轿车，停止装修办公室，吃喝招待一律从简，非生产经营开支要压缩为零。
（五）加强国有资产管理。目前企业的商品、物品和固定资产都属国有资产，要加强对这些资产的有效管理和合理使用，并使其保值增值。对这些资产要建帐立档，定期核对和盘点，确保帐实相符，并及时搞好维护管理，防止盗窃和人为损坏。对大宗物品和固定资产的出租、出售、出让、承包等，必须报经市局批准后方可实施，严禁擅自处理。对闲置物品和低值易耗品的处置，要参照现行市场行情合理定价，严禁人为低价处理。对已经核销且正在使用的固定资产，要物有帐存，不准藏匿。在改革和分流人员之前已经租赁、承包的经营项目和仓储设施等取得的收入，要单独设立账户，作为人员分流所需成本，实行专项管理，不准挪作他用。
（六）强化资金管理。企业的现金、银行存款、应收应付款项，要严格执行资金管理制度。现金和银行存款要实行专人管理，出纳和会计不能混兼。企业经营活动所需资金，要做到出有凭，收有据。所有费用开支必须手续完备，不得虚报冒领。任何单位和个人，都不准借改革和人员分流之机贪污、私分、截留企业资金，不准挪用、外借、体外循环，损公肥私。要加大外欠款的回收力度。对非生产经营性欠款必须限期归还。对在生产经营过程中形成的外欠款，应根据所发生的时间、对象、数额及回收的难易程度制定相应的回收计划，落实责任，实行专人、专案清收。对于回收难度较大，数额较多的外欠款项，可采取法律手段进行追要。企业负责人及领导班子成员，要以身作则，率先垂范，自觉做到不赖公家一分帐，不欠公家一分钱。对老帐问题，企业要责成专职会计认真搞好承接和妥善保管。
（七）认真做好人的工作。改革是利益关系的重大调节，要本着无情改革、有情操作的精神，积极稳妥地做好人员分流工作。要按照公开、公正、公平、合理的原则，实行阳光分流，不搞暗箱操作。对人员分流的意义、目的、政策、方法步骤和时间安排等都要公布说明，以取得广大职工的理解、支持和积极参与。要切实保护职工的合法权益。对职工在企业改革和分流之前按规定应得的劳动报酬应全部兑付，交纳的风险金、抵押金、集资款及企业借职工的款项应全部退还给职工。要积极做好职工解除劳动关系的善后工作，尽量为其提供再就业机会。企业新开辟的工作岗位，要优先从本单位解除劳动关系人员中择优聘用。对闲置的仓库、场地及设施，在同等条件下优先租赁给被解除劳动关系的人员使用。对一时未上岗的职工，企业要积极介绍到劳动部门参加再就业培训，接受劳动部门的再就业分配。
（八）积极抓好当前的生产经营业务。企业改
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