企业的信心和决心更加坚定。
学习实践活动成果来之不易，巩固和扩大成果、建立完善企业科学发展的长效机制，需要付出更加艰辛的努力。我们要认真贯彻中央的要求和部署，乘势而上，通过开展创先争优活动，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。
第一，通过创先争优活动，推动学习实践活动整改落实工作。中央企业学习实践活动集中学习教育虽然结束，但整改落实任务还没有全面完成。据了解，中央企业整改落实方案确定需要解决的7526个突出问题中，大多数已得到解决，剩下的都是一些深层次问题，解决起来难度比较大。我们要以创先争优活动为抓手，继续推动整改落实工作，把整改落实过程转变为深化思想认识、解决突出问题、转变思想和工作作风的过程，全面兑现学习实践活动中对职工群众作出的承诺。
第二，通过创先争优活动，推动企业科学发展战略实施。学习实践活动中，各企业根据中央作出的转变经济发展方式的战略部署和国资委进一步深化国资国企改革的明确要求，结合实际，把握科学发展规律、企业发展一般规律、企业所在行业发展规律和企业自身发展规律，集思广益，完善发展战略、转变发展方式、解决发展难题，研究制定了企业科学发展的战略规划，现在关键是抓好落实。各企业要通过创先争优活动，组织动员企业各级党组织和广大党员带头贯彻中央的决策部署，带头落实国资委的指示和要求，带头实施企业发展战略。
第三，通过创先争优活动，进一步加强企业基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动也是加强基层组织、落实管党治党要求的有力措施。去年132家中央企业，21.7万个党组织参加了学习实践活动，学习实践活动是对企业基层党组织建设成果的一次检验，各级党组织在学习实践活动中担负了重要责任，发挥了重要作用，经受了重大考验。组织建设是基础，发挥作用是关键，我们要通过创先争优活动，使企业党组织建设成果在发挥作用中进一步巩固和提升。
第四，通过创先争优活动，进一步调动和激发企业广大党员的积极性、主动性和创造性。中央企业各级领导干部绝大多数是党员，在职职工中30%是党员，他们是推动中央企业改革发展的骨干和中坚。学习实践活动中，广大党员的积极性、主动性和创造性得到充分调动和激发。我们要通过创先争优活动这个有效载体和形式，把党员的积极性、主动性和创造性进一步保护好、引导好、发挥好，在生产、科研、经营等工作岗位上，在完成急难险重任务的关键时刻，充分发挥党员先锋模范作用。
二、准确把握中央企业创先争优活动的总体要求和主要内容
胡锦涛总书记，习近平，李源潮等中央领导同志对全党创先争优活动提出了明确要求，《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》对全党开展创先争优活动作出了具体部署，中央企业要认真贯彻落实。
中央企业创先争优活动的总体要求是，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从中央企业实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业。
中央企业深入开展创先争优活动，要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕科学发展中心任务，积极开展创先争优活动，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。