工作，在新社会组织中发展党员等方式，实现有5名以上专职工作人员的新社会组织有党员的目标，积极为建立党组织创造条件。
二要在优化班子上创先争优。要给合创先争优活功，进一步优化新社会组织党组织领导班子，把党性强、业务精、热爱党务工作、有一定组织领导能力和党务工作经验的新社会组织党员行政负责人或举办者、出资人、管理者，推荐到党组织书记岗位上来，从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员，努力改善新社会组织党组织领导班子结构，确保党组织各项活动的正常开展。
三要在队伍建设上创先争优。要结合创先争优活动，努力提高新社会组织党员队伍特别是党组织负责人的整体素质。各级组织部门和业务主管单位党组织要进一步强化对新社会组织党员的培训，每年至少要对党员进行一次集中培训，其中党组织书记培训时间累计不得少于3天，其他党员培训时间累计不得少于2天。同时，要充分运用远程教育、电化教育、网络和短信等平台，开展经常性的教育培训，不断提高他们的政治业务素质和工作能力水平。
四要在党员发挥作用上创先争优。要结合创先争优活动，按照“五好五带头”(即基层党组织要努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;共产党员要努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的要求，根据新社会组织的实际和党员岗位特点，认真组织开展“为社会作奉献、为党旗增光彩;争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”创先争优主题实践活动，积极推行党员责任区、党员先锋岗、党员设岗定责等制度，进一步发挥党员的先锋模范作用。
五要在服务社会上创先争优。要结合创先争优活动，积极引导新社会组织为社会作奉献、为群众办实事。积极推行党员服务承诺、党员结对帮扶等措施，着力解决新社会组织服务经济、社会和自身发展中的突出问题，依据党的方针政策和国家法律法规，健全完善服务社会的工作机制和规章制度，努力把创先争优的过程变成不断解决自身建设问题的过程，变成不断为民造福的过程，让创先争优成为服务人民群众、保障和改善民生的有效机制。
六要在推动发展上创先争优。要结合创先争优活动，推动新社会组织党组织和党员紧密围绕中心工作、立足本职工作创先进、争优秀，努力把党的政治优势转化为新社会组织发展优势，把党员的先锋模范作用转化为促进新社会组织发展的力量，做到以创先争优活动破解难题、促进中心工作，以中心工作的完成检验创先争优活动的成效，让创先争优成为新社会组织科学发展的强大推力。
七要在维护稳定上创先争优。要结合创先争优活动，引导新社会组织党组织进一步强化党员的维稳意识，积极宣传党的方针政策，努力做好职工群众思想政治工作，及时释疑解惑、疏导情绪，主动化解矛盾，消除安全隐患和群体性事件苗头，做到遇到困难不退缩、面对矛盾不回避，关键时刻站出来、生死关头豁出去，让创先争优成为维护社会稳定、构建和谐云南的重要保证。
八要在实现全覆盖上创先争优。云南省注册会计师协会党委在创先争优活动中，结合行业实际，制定了“双百分”考核机制，要求所属会计师协会无论是否建立党组织，都全面开展创先争优活动。对已建立党组织的，按照总体要求进行，通过发挥党组织作用，促进新社会组织健康发展，通过发挥党员作用，影响和带动其他普通员工努力工作，积极奉献，实行党建与业务“双百分”考核;对尚未建立党组织的，结合行业特点，鼓励员工争当岗位能手、员工标兵、守纪模范，实行业务工作百分考核，以此促进会计师