的任务目标已经确定，重点也很明确，能否在新起点上实现历城跨越发展，关键在领导，关键在落实。全区各级领导干部一定要充分认识肩负的历史责任，切实转变作风，真抓实干，真正把发展思路转化为行动，把发展目标转变为现实。
一是必须在更高层次、更高境界上解放思想。在新的起点上实现历城跨越发展，必须破除陈旧的发展观念、固有的思维定势、原有的行为习惯，做到敢于创新、善于创新、支持创新。敢于创新，就是要有敢为人先的锐气，对文件上没有规定的敢于试，外地没有现成经验的敢于闯，只要符合科学发展观要求，只要对历城长远发展有益、对历城人民群众有益，就要大胆探索、大胆创新、大胆实践。善于创新，就是要有开放的视野和理性的思维，主动研究新情况，准确领会新政策，切实运用新方法，自觉遵循客观规律，在潜心研究的基础上把握主动，在认真谋划的过程中规避风险，不断提高科学决策能力、协调统筹能力和总揽全局能力。支持创新，只要我们的创新举措建立在科学论证、周密部署的基础上，就要放开手脚干，顶着压力干，做到勇于负责、敢于探索。区委将一如既往地支持大胆探索的干部，包容创新失误的干部，重用干成大事的干部，为各级干部干事创业创造更加宽松的环境。https://
二是不断提升驾驭经济、科学发展的综合能力。做好新一年的经济工作，是对各级领导干部领导水平、工作能力的现实检验。要提高科学决策能力。越是工作头绪多、难度大，越要注重科学思维和辩证思维，防止和避免决策失误。要把抓重点和谋全局统一起来，既要抓住主要矛盾，区分轻重缓急;又要统筹兼顾，搞好相互衔接，协调有序地推进各项工作。要把抓当前和谋长远统一起来，既要全力做好当前工作，又不能急功近利，更多地做一些打基础、搭台阶、管长远的事情。要提高项目运作能力。要切实掌握项目建设涉及的策划包装、谈判推介、协调调度、推动落地等各个环节和要件，熟悉土地、环保节能等相关政策，提高运作项目的专业水平和实际效果，真正成为行家里手。要提高化解矛盾能力。善于运用法律、经济、行政、教育和协商等多种手段处理各种利益冲突。对引进项目与征地拆迁、保护环境与经济发展引发的诸多矛盾，必须始终保持高度的警觉。一旦出现突发群体性问题，要不推不拖不躲，靠前指挥，冷静处置，控制事态，妥善化解，防止因处置不当酿成重大事件。
三是着力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。事业是干出来的，不是说出来的。真干还是假干，大干还是小干，是检验每一个干部事业心和责任感的重要尺度。要强化责任。各级各部门要建立健全目标管理责任制，围绕今年经济工作的主要任务，一个环节一个环节地去落实，一个问题一个问题地去解决。对重要项目、重大工程，主要领导要跟踪调度，对已经落实的工作问效果，对正在落实的工作抓进度，对没有落实的工作找原因，对落实不力的干部查责任。要严格考核。切实改进考核办法，健全奖惩机制，重点考核量化、可操作性强的硬性指标，力求使考核公正、公平，真正体现务实导向。引导干部把精力用在工作上、用在发展上、用在落实上。要创先争优。以党组织和党员干部创先争优带动全社会创先争优，形成争科学发展之先、创和谐社会之优的良好氛围，为实现历城“十二五”奋斗目标提供政治动力和组织保证。
四是切实树立清正廉洁、为民服务的良好形象。随着历城经济社会发展的深入推进，干部掌握的资源会越来越多，介入经济的程度也会越来越深，越在这个时候越要警钟长鸣、防微杜渐。我
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