供电公司文化建设研讨发言
们可以看到,活跃在电力行业的员工意气风发的精神面貌、乐于奉献和勇于奉献的宽广胸怀、任劳任怨的辛勤工作状态、可圈可点的工作业绩。
在这里我们可以实实在在地看到,孝感供电公司的品牌不是宣传出来的,而是干出来的。孝模文化是从不自觉到自觉的思考和总结中产生的。孝感供电公司的“忠诚于社会、忠心于企业、忠实于岗位”的主流价值观念是从一批批的电力劳模的成长实践中总结出来,并被大家所认可,所效仿,并且逐步形成为公司宝贵的企业精神和财富的。
尤其是以孝行回报社会,对客户中的弱势人群——孤寡老人给以特别的关怀,这不仅是对地方文化的继承发扬,也是对劳模精神的延伸,集中地表现了国有企业的社会责任心,赢得了社会的敬重。我个人认为这一点是孝感供电公司文化建设中最有突出的内容。
最后,作为一个读者和观众,也作为一个受益者,说几句希望的话。企业文化建设是一个长远的任务,既有恒定的内容,更必须与时俱进,文化的内涵需要不断的得到丰富。就当前来讲,武汉城市圈作为“两型社会”建设综合配套改革试验区,我们孝感是圈中的一分子。作为能源企业的孝感供电公司将面临着新的挑战,也必将肩负起这一历史的使命。我想文化建设中,应该有一些与之相呼应的元素,资源节约和环境友好是一个大题目,要做的文章很多,最起码涉及到企业对成本和效率的换角度思考,涉及到企业发展和地方建设的密切关系。另外,企业内部竞争机制、管理文化的形成和服务质量也是密不可分的,企业文化建设中的内容是需要不断丰富的。我们祝愿孝感供电公司在以后的发展中,为孝感的经济建设作出更大的贡献,在倾力服务社会的同时也不断壮大自己。谢谢大家!
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