四个办法”的贯彻执行，完善配套措施;进一步完善竞争性选拔干部机制;进一步实行干部工作信息公开制度。要加强干部监督“四项制度”的学习贯彻，8月4日将组织专项测试。突出“三个围绕”，激发人才队伍创新创业动力。围绕全县经济社会发展大局，编制全县人才工作中长期规划，加强人才工作的宏观管理;围绕特色产业需求，整合资源，充分发挥农村实用人才基地功能，加大人才培训力度，大力培养茶叶、药材、旅游等农村实用技术人才;围绕各行各业发展需要，开展“首届英山杰出创业人才”评选表彰活动，探索建立人才激励保障机制，把人才优势转化成经济社会发展优势。
(五)强化示范表率，深入推进组织部门和组工干部队伍创先争优活动。要围绕创先争优的整体要求和下半年的工作任务加强组织部门和组工干部队伍自身建设，进一步发挥好示范表率作用。在勤奋好学上带头。学习力就是竞争力，就是发展力。每个组工干部都要树立重视学习、终生学习的理念，把学习作为一种精神追求、一种生活习惯、一种工作常态。通过学习，强化围绕中心、服务大局的意识，找准组织工作服务大局的切入点、结合点和着力点，提高工作质效。在狠抓落实上带头。组工干部要有知责之心、担责之能，更要有履责之行。要对当前工作的目标要求、进度差距、方法措施做到心中有数，增强预见性，把握主动权，“谋”在安排前，“干”在部署先。要对照年初目标、对比工作要求，认真总结反思、仔细查找问题、总结经验教训，找准下半年工作重点、难点，做到心中有数、胸有成竹。抓工作要有思路、有目标、有布置、有检查、有评比、有总结、有宣传，做到有始有终，一项一项抓落实，一步一步抓到位，一件一件见成效。在提高效能上带头。当前组织工作任务重、要求高、时间紧。在有限的时间里，只能靠提高效能，以最小的投入获取最大的回报。组工干部必须学会用能力工作、用方法工作、用思想工作。提高效能，一靠能力，在加强学习中提高素质，提升能力;二靠方法，要学会“弹钢琴”，抓好统筹兼顾，整合资源，提高效率;三靠勤奋，时间总是有限的，必须学会“挤”，学会用“5+2”、“白加黑”工作法。在团结协作上带头。要会干事，也要会共事。干事是一种能力，共事就是一种品质、一种方法、一种智慧、一种精神。越是在关键时刻，越是需要这种品质、这种精神。能不能完成县委提出的目标任务，关键看我们的组工干部、党务干部能否心往一处想、劲往一处使，形成推进工作的强大合力。组工干部要有活力，有活力，才有效率，才有动力，要以饱满的精神状态引领党员干部作风，引导社会风气。
三、加强领导,强化责任,确保创先争优活动落到实处
抓好创先争优活动，是中央的重大决策，是各级基层党组织的重要职责。县委创先争优活动领导小组已经出台我县开展创先争优活动实施方案，待县委审定后下发。各级党组织要按照县委的要求，切实加强领导，确保活动顺利推进，落到实处。
(一)找准结合点，注重实际务求实效。一是把创先争优活动与与学习实践活动整改落实后续工作结合起来。把这次活动作为学习实践活动延展深入的载体，继续坚持上下联动、深化整改落实，进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制。通过创先争优活动，掀起重发展、善发展、快发展的热潮，让人民群众在创先争优活动中得实惠。二是把创先争优活动与与当前各项工作结合起来。要按照“两手抓、两不误、两促进”的要求，把中心工作的完成情况作为创先争优的基础和条件，通过创先争优活动推动中心工作上台阶，上水平。要把创先争优活动与全面完成各项工作任务结合起来，切实以创先争优活动推动当前各项工作，以各项工作的
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