全面开展了摸底，选派了203名“党建指导员”，实现了“应派尽派”。启动了“应建尽建”工作，摸底确定了11个软弱涣散村党组织，选派了36名机关党员干部任村党组织第一书记，帮助盘班子、带队伍、抓发展;在队伍建设上，坚持基层党组织书记备案制度，调整了2名村党组织书记。坚持公示制、预告制、票决制，严格把关、优化结构，新发展党员513人。坚持落实待遇、鼓励创业，“一卡直达”发放工资，办理三项保险，保证选聘到村任职的大学生村官住得下、干得好，1人当选“全省优秀大学生村官”，3人获“扬帆计划”创业项目。对新一批20多名选聘生进行了测试和培训，今天安排到村。各乡镇党委要高度重视选聘生工作，加强管理、加强教育，把他们当成自己的子女、当成自己的亲人，多关心、多爱护，保证他们住得下、干得好。在阵地建设上，全面启动了第四批村部新建、改扩建项目，一部分已经主体完工、投入使用。按照“党员群众服务中心”的“十室”要求，进一步规范室内外布置，办好了一批示范点，增强了村级阵地党务、村务、商务、服务功能。在村级集体经济发展上，启动了新一轮“三资”清理和监管代理工作，逐村制订了3年发展规划，研究了具体措施。在保障功能上，精心组织了从村主职中招录乡镇公务员工作，组织了从原考录的乡镇公务员中选拔领导班子成员工作，落实了 年度享受生活补助的退职村主职干部名单。在党建活动上，进一步深化了“设岗创星”、“五个一”活动，“城乡互联、结对共建”实现了309个村全覆盖，“四联共建”活动扎实推进。以纪念“七一”为契机，全面开展了“五个基本”、“七个体系”建设，评选表彰先进基层党组织、评星表彰优秀共产党员，党员志愿服务月，召开民主生活会，“四联共建”走访调研，红色“电影周”等系列活动，掀起了创先争优的热潮。二是突出“二三四”，领导班子和干部队伍活力不断增强。“二”，就是推行“双推双述”。通过“双推双述”办法进一步增强了干部工作透明度，扩大了干部工作民主，选人用人公信度稳步提高。上半年，分3个批次对全县21个县直单位和5个乡镇的领导班子进行了民主推荐和考察，调整干部178人，提拔25人，重用19人，交流23人，进一步选优配强了县直单位和乡镇领导班子，激发了全县干部队伍干事创业的活力。“三”，就是开展“三优”评选。在 年全县组织工作会议上评选表彰了10个优秀领导班子、10名优秀党政“一把手”和10名优秀领导班子成员。在全县各级领导班子、基层党组织和党员干部中掀起“创先争优”活动热潮，形成比学习、比工作、比奉献的良好氛围。“四”，就是落实“四个一批”。围绕省委“六个一批”、市委“五个扩大”抓落实，做好我县“四个一批”工作，在全省副处长招考中，我县4人进入面试，1人已被录用;在全市科级干部招考中，21人进入面试，11人进入考核，全面超历史、取得新突破。三是强化服务激发各类人才干事创业动力。高标准建成农村实用人才培训基地。在财政局、劳动局等部门的支持配合下，投入40多万元，加强了基地硬件建设，在全县建立了12处实践基地、聘请了了12名专业技术人员作为基地教员，开设了10个特色专业课程，基地建设成为集会议会务、学习培训、实践锻炼于一体的多功能培训基地。张县长出席挂牌仪式，并作重要讲话。加大各类人才培养力度。电大远程教育班招生114名，继续做好“乡村医生”培养工作，帮助湖北怡莲阳光纺织品公司引进高层次人才1名，指导县科技局做好科技特派员工作。扎实做好人才服务工作。认真做好第九届科技副县长考核相关服务工作，高标准、高质量办好了全省科技副职座谈会，得到省市充分肯定。首次实行干部教育培训结业证制度，继续推行通报制度、训用结
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