作结合起来，真正使民主考评的过程成为转变思想观念、改进作风行风、提升工作水平的过程。
三、开展民主考评百名科长活动，必须在落实上务求成效
开展民主考评百名科长活动是对县直各单位的一次大检查、“大阅兵”，社会各界广泛关注，广大群众寄予厚望，来不得半点虚假，必须加强领导，严肃纪律，密切配合，形成合力，真正把民主考评活动抓实抓好、抓出成效。
一要强化组织领导，明确工作责任。考评活动的成效如何，组织领导是关键。为加强对活动的组织领导，县里成立了高规格的领导组。各参评单位也要成立相应的组织领导机构，落实承办部门和工作人员，单位主要负责人是第一责任人，要亲自主持谋划、亲自安排部署、亲自督促落实，认真组织本部门、本单位的干部职工查摆问题和自我纠正，做到有组织、有部署、有检查、有纪律、有奖惩。县考评办要充分发挥组织、协调、指导的作用；统计部门要认真完成统计汇总工作；宣传部门要加大对考评活动的宣传报道和舆论监督力度；组织部门要注重考评结果的运用；财政部门要对考评活动所需经费予以保障。对于在推进中遇到的问题要及时研究解决，对于在实践中积累的经验做法要不断梳理总结，使这项工作持续不断地开展下去。
二要规范工作程序，严明考评纪律。这是确保考评结果真实可靠的保证。凡组织、参与考评活动的工作人员，要严格遵守工作程序和工作纪律，自觉维护考评的严肃性。参评的单位和部门要端正态度，不得违反考评程序，不得徇私舞弊、弄虚作假，不准搞拉票等不正当活动。纪检监察机关要加强督促检查，对违反规定的要及时纠正，对性质严重、情节恶劣的，要依法依纪追究责任，决不允许在考评活动中出现不正之风。
三要加强监督查处，抓好整改落实。制度再好，贵在落实。在事关投资发展环境的问题上，没有特殊的单位、特殊的人，只要是触动“红线”，不论涉及到谁，都要严肃处理，追究责任。在考评活动中，要严格做到“三个一律”：凡是群众投诉或效能督查中发现的问题，一律追查到底；凡是查证属实违反规定的，一律查处到位；凡是对本单位工作抓得不力、群众反映强烈的，一律追究领导责任。参评单位和部门在考评过程中要坚持未评先改、边评边改，达到评科室、促机关的目的，对存在的问题，要及时予以解决。特别是在各项考评工作告一段落后，对于各方面的的意见、建议，县考评办要认真梳理并以书面形式逐一向有关部门、单位进行交办。
四要摆正考评心态，正确对待结果。对考评工作要看结果，更要看过程、看基础性工作。各参评科长要摆正考评心态，正确对待考评意见，正确对待考评结果，正确对待排名次序，要把考评作为推动工作的动力，切实把工作重点放在谋大事、想全局、抓落实上来，放在多为人民群众和投资者办实事、办好事、解难事上来，以优良的工作作风、过硬的工作本领、出色的工作业绩，让党和政府放心，让人民群众满意。
最后还需要强调一点，虽然民主考评百名科长活动的参评主体主要是县直部门和单位，但乡镇绝不能有“与我无关”的思想。今天的会议之所以请乡镇和开发区的同志参加，就是希望各地都要树立“发展为上，环境为先”的意识，不断增强效能建设的紧迫感和责任感，充分学习借鉴民主考评的方式，积极思考创新效能建设的新载体，不断优化本地区、本乡镇的投资发展环境。
同志们，当前我们县正处于加快发展、跨越赶超的关键时期，发展的任务比以往任何时候都要繁重，效能建设和作风建设比以往任何时候都显得更为重要。希望大家能够以此次会议为新的起点，切实把民主考评百名科长活动作为加强机关效能建设的有力抓手、改进干部工作作风的一剂“猛药”，强化效能意识，明