办事推诿;程序繁琐且不够公开;没有坚持着装上岗,未坚守岗位以及未使用文明用语等等。
六是“吃、拿、卡、要”现象仍时有反映。部分干部生活上自由散漫,只要组织照顾,不要组织纪律,不遵守分局制订的各项规章制度,不清正廉洁,个别干部有到个体户吃、拿、卡、要的现象,严重违背了税务干部“不准”的规定。
存在这些问题的主要原因是:
1、工作责任差。有的组长和专管员根本没有工作责任性,组长只听汇报,不解决问题,专管员只忙于面上工作,不能扎实的沉下去。
2、工作时间差。由于大多数都是“走读生”,每星期实际工作时间只有4天(星期一中午来,星期五上午走),工作环境是宽松,若大家不珍惜自己的工作,说句实话一是对不起国家发的工资,二是对不起良心。
3、集体凝聚力差。没有一个整体荣誉感,我们大家来自东西南北,在一起工作是一种缘分,有的人心不是用在工作上,而是用在防人上,说是了非,勾心斗角。
4、工作积极性差。临时工和正式人员待遇悬殊差距大,有的人工作总是想我拿待遇的少,带着情绪工作,带着包袱工作,出工不出力,工作效率底。针对以上存在的问题有则改之,无则加勉,目的是促进我们分局今后的工作。 为了各项纪律落到实处,进一步提高服务质量和服务水平,加快精细化管理进度,现就严肃分局工作纪律要求如下:
一、严格遵守机关工作纪律,按时上下班,不准无故迟到和早退。
二、坚守工作岗位,认真履行职责。工作时间不得随意离岗、串岗,工作期间要严格执行外出请假报告制度。
三、要改进机关作风,进一步提高干部职工求真务实、立党为公、执政为民的理念,保持奋发有为的精神状态,树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
今后分局干部职工要切实做到“六比六看”。一比学习,看综合素质有没有明显提高。二比干劲,看精神状态有没有明显振奋。三比服务,看办事效率有没有明显提高。四比团结,看整体合力有没有明显增强。五比廉洁,看不正之风有没有得到明显遏制。六比表现,看各项纪律有没有严格遵守。
事业单位领导会议发言5则(派出所在区人大代表视察报告会议发言)
各位领导、人大代表:
您们好!
我代表派出所全体民警欢迎各位代表来我所视察。我所共有民警8人,管辖镇及乡,面积达268平方公里,有86%以上的范围无法接收移动信号,辖区常住人口3.1万,暂住人口731人,是一个典型的山区派出所。我们这一届所班子成员于2001年1月25日来所,在各位人大代表的关心和支持下,三年多来,两次被分局评为先进集体,两次被市局授予集体三等功,曾被市政府授予市级卫生单位和文明单位,被省厅评为规范派出所。我所有两位民警荣立个人三等功,一人被区政府评为“十佳卫士”,一位民警家属被省公安厅评为“十佳警嫂”。
现将近几年来我所的工作向各位作汇报,我不占用大家太多时间,着重向大家汇报我所的两块特色工作:
一是抓规范化,使环境、内务管理上台阶
1、点滴抓养成,狠抓队伍规范化我们制定了行为规范、内务规范、执法规范,形成了细致规范的制度。我们更是把重点放在抓落实、促工作上来。我们切实按照周永康部长提出的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话要求抓好形象建设。
第一、抓民警的衣着穿戴。夏天着警服时一定要穿皮鞋,裤子不准往上卷,衣服扣子要全,冬
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