室将组成若干督导检查组，对各部门、各单位治庸问责工作情况分阶段进行督导检查，并将结果进行通报。
三是深入调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音，件件有着落。
四是落实责任追究。对督导检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限和人事管理制度问责追责，进行组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。各单位督导问责情况于11月30日前报省卫生厅治庸问责工作领导小组办公室。
（四）评议总结阶段（12月1日－12月15日）
各单位治庸问责工作领导小组邀请人大代表、政协委员、行评代表、新闻媒体等对各单位强力推进治庸问责工作进行全面、客观的评议，全面梳理、总结治庸问责工作，分析存在的问题，挖掘深层次原因，进一步完善整改方案，强化整改措施，抓好整改落实。在评议的基础上，厅机关各处室和部省属医疗卫生单位要对治庸问责工作开展情况进行全面总结，并适时对治庸问责工作“回头看”，进一步规范和完善相关制度，建立健全治庸问责工作的长效机制，巩固和扩大治庸问责活动成果。省卫生厅将总结推广各部门、各单位的好经验和成功做法。把治庸问责工作作为目标责任制、文明单位创建、党风廉政建设、党建工作责任制及党建工作先进单位考核考评的重要内容，对成绩突出、成效显著的部门和单位予以通报表彰。
三、突出抓好治庸问责重点工作
省委决定，对于这次治庸问责工作，将采取不打招呼、不要陪同、不提前告之等方式，对基层和群众反映强烈的问题，尤其是窗口单位和服务行业，开展明查暗访并进行曝光。这种方式，对我们来说，既是压力也是动力，我们要高度重视，认真对待，着力抓好以下重点工作。
第一，要以探索建立“责任追究和责任追溯”为核心，迅速掀起“治庸风暴”。建立“责任追究和责任追溯”就是对不负责任、失职渎职、医德医风问题严重、医疗事故责任人要严肃处理，这是建立有效责任制的关键。只有把确责、履责和问责结合起来，才能确立良好的责任导向，才能让干部和广大医务人员增强责任心、提高责任意识。目前在我们厅机关和部省属医疗卫生单位内部，还有部分同志政治敏感度不强，大局意识差，责任意识不足。不求有功但求无过，工作只求过得去、不求过得硬；布置工作满足于开会议、发文件，不检查、不落实；有了问题不担当，遇到矛盾绕道走；只用权，不尽责，等等。在当前治庸问责的高压态势下，我们必须建立严格的问责机制，有岗必有责，履职必问责。
厅机关各处室、部省属医疗卫生单位在这次治庸问责工作中，要结合自身工作实际，将承担的责任具体化、细化，清楚明确，使人人都对应一个具体的责任。要细化责任内涵，不搞空洞的、泛泛的责任要求，每个岗位都有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价。要建立科学的层次清晰的责任体系，一把手负主要责任，分管领导对一把手负责，下级对上级负责，子系统对总系统负责。这样，形成事事有人抓、有人管、有人干、有人负责、失职渎职有人处罚的责任管理体系。对在这次治庸问责工作中厅机关可能出现的问题，可能会曝光的现象，凡经查实，不管涉及到什么人，我们都要依法依规坚决追究责任，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，形成良性的责任导向。对部省属医疗卫生单位发生的医疗事故，我们将严格执行《湖北省医疗质量安全事件责任追究暂行办法》，对医疗机构负责人和相关医务人员的实行责任追究，全省通报，以警效尤。
第二，要以增强能力席位意识为重点
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