、建立健全奖勤罚懒机制等一系列规章制度，形成“治庸问责”的长效机制，坚持用制度来管人、管事、管财，通过制度创新、管理创新来提升效能，通过制度落实，切实解决存在的“庸懒散软”等问题。厅机关各处室、部省属医疗卫生单位也要结合实际和当前新形势要求，认真修改、完善各项管理制度，明确每个岗、每个人的职责和工作要求，让健全的工作机制来规范我们行政行为和从医行为。

第五，要加大问责工作力度。“有错要问责、无为也要问责”。在强力推进治庸问责工作中，要按照省委的要求，要避免好人主义，对庸懒散软行为绝不能姑息、迁就，务必严肃查处。对不认真履职、工作推动不力、作风纪律差，无正当理由未能按期完成工作任务的，依法应该办理、或者无正当理由超时限办理等庸懒散软行为，对医务人员中医德医风问题严重、发生医疗责任事故的，要根据不同情况做出相应处理。同时，大家也要正确对待问责，对干部庸懒散软行为的问责，从某种意义上看，是对干部的帮助和提醒，使其能及时纠正小错，防止走上违纪违法的道路。纪检监察、人事和工作专班要按照省卫生厅实施方案的要求，采取有力措施，重点查处若干个典型案例，对当事人进行处理，通过严厉整治、严肃问责，进一步促进干部风气和工作作风的好转。

同志们，推动事业发展，队伍是第一资源，干部是第一要素，作风是第一保障。治庸问责是当前省委、省政府摆在重中之重的一项重要工作，我们一定要紧急行动起来，按照省委的统一部署，在卫生系统迅速掀起治庸问责的行动，把治庸问责的行动落实到卫生改革与发展的各项工作上，把治庸问责的效果落实到提高卫生服务质量上，为湖北科学发展、跨越式发展做出我们新的更大的贡献。

　

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