真学习政策，正确理解政策，全面掌握政策，善于运用政策指导工作实践。作为刚进组织部的新同志，特别要刻苦钻研组工业务，做到“勤动眼多研读，勤动脑深思考，多动腿搞调研，多动手写文章”，自觉加强自身业务素质的提高，成为行家里手。
五是以胸襟开阔为荣，以勾心斗角为耻。没有宽阔的眼界和胸襟就难以成大事。每位组工干部都要做到光明磊落、心胸坦荡，实事求是、勇于进取，待人以诚、谦虚谨慎，既要讲信任、讲感情、讲温暖，更要讲正气、讲纪律、讲同志，还要相互尊重、相互支持、相互谅解、相互补台。
六是以淡泊名利为荣，以自私自利为耻。要牢记“两个务必”，安于清贫、甘于吃苦，不贪不占不攀比，时时处处以他人的成长和进步为荣，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利。
七是以坚持原则为荣，以违背组织为耻。坚持对事业、对组织、对干部高度负责，不用感情代替原则，抵制人情风，打破关系网，在干部选拔任用问题上，不违反程序，不掺杂个人好恶，不牵线搭桥，不跑风漏气。
八是以廉洁自律为荣，以奢侈浪费为耻。组工干部无论是做事，还是待人，都必须严格依法办事，严格按照政策和制度办事，不折不扣地执行组织工作的政策、规定，认真执行党风廉政建设的各项规定，管住自己，从严治家，谨慎交友，保持清廉。
三、自觉行动，使“八荣八耻”成为广大组工干部的行为准则
树立正确的荣辱观，知之易而行不易。组工干部要明荣知耻，真正使“八荣八耻”成为广大组工干部的行为准则。
一是要始终与加强个人党性锻炼相结合。要对照党章和“八荣八耻”的要求，查找自己在党性党风、思想道德方面存在的突出问题，用“八荣八耻”提升自己的道德境界，用“八荣八耻”规范自己的一言一行，磨炼意志品质，增强党性意识。
二是要始终与做好组织工作业务相结合。在干部的选拔任用及日常教育管理中，要充分体现以民为本的思想，要将践行“八荣八耻”作为干部考核任用的重要依据之一。要把牢固树立社会主义荣辱观作为组工干部自身建设的重要内容，以自己的模范言行和人格力量，带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。
三是要始终体现在社会生活的各个方面。要以“八荣八耻”作为座右铭，切实把“八荣八耻”的要求转化为组工干部的自觉行动，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，进一步在全社会树立组工干部的良好形象。