也要坚持到底做，他没有，我感觉这种是中国大学生给我带来的比较强烈的感觉，在这种情况下你会发现中国大学生即使到22岁他依然没有独立工作的能力，所以我说中国大学生如果你到22岁还要父母养活就是卑鄙的，不管是读研究生还是工作，首先要自己养活自己，养活自己的方法很多，人的事情都是一步一步往前走的，大学生独立生活第一是就业，第二是职业，第三是可能产生的事业，毕业以后再也不用父母养活，立刻开始工作，至于这个工作是否是大学课程是否是专业都是可以不顾，要找专业的是最好不过了，如果不是专业的，回过头来就找一份工作，比如说你明明学的是市场营销，但是你到这里找工作，我说对不起，我现在没有市场营销的职位，但是有打扫卫生的职位，那你一定要拿下来，因为这个是一份工作机会，当然有更好的话，你就去找，如果找到这份工作不需要父母养活了就拿下来，那大家要说俞老师你是怎么把新东方做好的、做大的？只要把所有的小目标加起来就是一个大目标，就像搬砖头一样，你搬一辈子的小砖头，你就永远办不了大事，但是你有一个目标，要造房子，你就能成功，所以说这是一个目标和做的结合起来的问题。
比如说到这里打扫卫生，其实你依然可以打扫到总裁的位置上去，工作主要是敬业和认真，敬业精神不是做给老板和别人看的，而是自己从内心产生的一种想要把工作做得比别人更加好的冲动，如果有这样的冲动你就会做得很认真，比如说你是大学毕业，到新东方工作，新东方打扫卫生的目前来看都是没有什么文化的，你来打扫，结果你把分配给你的厕所打扫的都比其他人都干净，在我心中我就觉得你这个人了不起，在现在这样一个浮躁的中国社会情况下，你把自己的任务做得如此好，我就会你给一个新的安排，比如说你扫两个厕所我就会给你四个厕所打扫，这样机会就会增加一倍，如果你把四个厕所打扫得都很干净，我也许会给你八个厕所，也许会让你管新东方所有打扫厕所的人，让他们扫得和你一样干净，如果新东方所有的厕所因为你的存在都很干净，会给我留下一个多好的印象，第一你的工作质量达到出乎意料的标准，另外你的管理能力这么好，你又有大学的背景，下一步就会进一步提升，比如说提升新东方后勤、部门主任，再提升新东方的后勤总监，这样就进入一个新东方高管的境界，如果把后勤系统、物流系统，整得干干净净，如果在所有的后勤中间，运行学是毕业以后拿到的最高分的一门学科，如果把这个干好，我就把新东方的后勤行政系统都交给你的，说不定我哪天翘辫子了，新东方以后都是你的了（笑）。
总裁就是这么当出来了，你可以现在树立一个目标，可以什么都不是，但是你知道给自己目标留下空间，并且知道路怎么走就非常好，就怕你失去尝试，今天就想当总裁，今天就想当主席，目标是不断地这样一个过程才能够达到这样一个境界的，有的人说俞老师，我想不清楚一辈子要干什么，其实在座的各位，能想清楚干什么的人并不多，我也想不清楚一辈子到底能干什么，能干什么是你努力的结果，你可能努力的结果是没有达到自己的目标，也可能超越自己的目标，但是目标放在那里，你努力就可以，如果你想不清楚一辈子要干人什么，你就要想一下今年要干什么，人一天都不能没有目标，没有梦想的，没有目标和梦想，就会迷茫、失落，心理就会脆弱，就会自杀，中国的年轻孩子们现在大量的自杀行为，来自于两个因素，第一是面向未来没有坚定的信念，更加没有信仰，信仰是一个社会的体系，在中国从农业社会，走向商业社会，中国用20、30年的时间走完了外国外200、300年才走完的道路，中国是一个完全的价值体系不稳定的状况，一切是只要能赚到钱，一切是只要对自己有好处就下手的社会，孩子面对这样一个状