心怀奉献走进社区锻炼成长锤炼人生
生长在红旗下，沐浴着党阳光般的暖和，我不由得阵阵热浪在心中翻滚，感慨万千！感谢党组织给予我这次机会，我人生路途中锻炼成长、锤炼人生的机会，也感谢领导与同事们给予我很大的信心和鼓励。作为马陆镇第二批挂职干部，六名年轻后备干部中的一员，首先在思想上，我要有深刻地熟悉，把这次挂职锻炼当作是一项政治任务来看待；在行动上，我要有计划有目的地学习。要明确组织上地安排，让我在地区办挂职锻炼一年，是要我走进社区，去了解社区工作。
曾有人用“上管千条线，下管一根针”来形容社区工作的千头万绪和繁杂。社区干部除了做好本职工作，更多还要带头和协助各条线搞好各方面的工作。此外，还要参与或处理突发事件，我们的社区干部要第一时间奔赴事发现场零距离地接触，践行“三个代表”重要思想，一切以群众利益为重，确保我们的居民“安居乐业”。
一、养成谦虚谨慎，戒骄戒躁的思想作风。
人民群众不仅是我们的衣食父母，还是我们的良师益友，我作为一名年轻的后备干部，要善于以民为师，始终保持与人民群众的血肉联系，养成谦虚谨慎，戒骄戒躁的思想作风，对自己的锻炼与成长十分重要。一年的时间很短，我要珍惜这一年中的每分钟，以谦虚谨慎的态度向地区办、居委会的各位领导和同志学习，学习领导方法、领导艺术；学习他们以丰富的经验抓住在工作中的主要矛盾，来解决群众关心的重点、难点和热点问题；学习他们在复杂的工作中，找准解决问题的切入点，来提高工作的针对性和有效性；学习他[本文转载自[-找文章，到]们在处理突发事件中，临阵不慌，组织有序，驾驭全局。
二、正确熟悉自我，树立超越自我的意识。
立志是成才之本。确立人生奋斗并矢志追求卓越，对我锻炼成长、成就事业至关重要。我作为一名党培养的后备干部，面对新世纪的宏伟目标，面对党和人民群众信任与重托，要正确熟悉自我，树立超越自我的意识，克服不足，自觉地深入到社区工作的第一线经受锻炼和考验，不断提高破解难题的能力。正逢社区居委会创建“模范型社区”，我自告奋勇地向领导提出，让我去居委会学习。两个月的工作，我真切地感受到社区工作是一件看似轻易，事实上做好不易的工作，它需要我们社区工作者从小事做起，从一点一滴做起，时刻牢记为居民群众服务的宗旨。它更需要我们在治理上做到细化、量化、制度化、规范化，所以，我必须把握一套健全完善的社区治理制度，学以致用，工作才能有条不紊地实施。
三、要有开拓创新的精神，展现工作能力。
地区办正面临六个农民动迁基地地接管工作，面对“集中型”与“相对集中型”两种模式的小区，必须纳入社区治理轨道的紧迫性，地区办的领导们研讨各种实施方案。对2005年的工作作了总结与分析，并修订各项制度、实施意见，对2006年的工作思路、指导思想指出了方向。
对新接管的小区实行框架式治理。各类制度和宣传工作及时跟上，实行“统一制度、统一台帐、统一模式”的框架式治理。按照创建模范型社区十项指标，逐项地建立起来，逐步形成“规范化、制度化、科学化”的社区治理模式。在台帐建设中，我们要重头抓起，细化培训工作，充分发挥地区办“指导、督促、服务”的职能，将政府形象树立起来。此外，还要尽快对门房人员、卫生清洁员制订岗位职责，落实考核制度，把工作效率与考核奖金挂钩起来，切实地把工作落到实处。对新区内“三乱”现象要及时制止和及时汇报，服务好新入户的居民，居委要主动上门登记家庭信息，建立家庭电子档案，树立服务于居
民，以居民利益为重的工作作风。以人为本，想居民所想，做居民所急，拉近群众与政府