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读自动自发的个人体会

的工作找借口,尽心尽力的去完成,并做到最好!服从,可以说是优秀员工的第一准则,也是优秀员工的一种美德,还是成就杰出员工的一个最基本的依据!

都希望随时随地最大化的自由,可能每一个人。也没有人真正喜欢被约束,被管制。但是工作中,绝对的自由是不存在每一个企业都是由领导来管理,这没有什么不公平,相反正因为有了领导的管理,才能让一个企业迅速发展壮大!可以想象,一个企业如果没有人管理,那这个企业的内部也定是一片混乱不堪。

意味着你必须服从上级下达的命令,服从。作为下级你没有权力不去执行领导的命令,更不能自作聪明的认为上级的指令不合理,而不去执行。应该绝对的服从领导,毫无条件的并把服从领导养成一种习惯,做到很认真地去执行而不是讲条件找理由不去执行命令。

那他对自己的团队一定是百分百信任,一个领导既然是上级。作为团队中的一员,也要相信领导,记住上级指示即是命令,坚决服从!任何一名员工都要受到领导的命令、教导与规范,这是一个公司最起码的约束,企业的员工是否具有良好的服从意识也将决定整个企业事业的成败。如果团队中的员工都不能很好的服从并执行,企业的很多工作流程就不可能按计划完成,如果员工不能服从并执行,任何公司的发展战略也不可能圆满的完成,公司的发展也就无从谈起,公司员工的福利加薪等等也更是无稽之谈。所以,每一位员工无论出于对自己本身利益的着想,还是公司利益着想,都应该坚决服从上级的安排,把服从当做一种必须,当做自己的天职!

每个员工都不服从上级的命令,服从在一个企业来讲也注定是必须的!如果一个企业里。想做什么就做什么,那这个企业更像是一盘散沙,肯定成不了什么气候!

除了服从,光是服从也没用。还要做到就是全心全意、尽职尽责的去把命令圆满执行!工作中,作为一名员工,一定要保持尽职尽责的态度来做事,只有这样才能把工作做好。如果只是敷衍行事,就算服从了命令,执行的结果注定是不完美的!

更不可能让自己从中学到东西并有所进步,这种工作不认真的员工注定成不了大器,一辈子也只能拿着那点儿微薄的工资生存过活!甚至说不定哪天就被炒鱿鱼!要知道,敷衍工作和得过且过的人,无论到哪一家公司都不会受人喜欢。一个抱着“随随便便”态度去对待工作的人,不可能把命令好好执行下来。

更提倡每一位员工都尽职尽责,所以。认真负责的工作,说高尚些是为公司的发展,但是更直接的说不就是为自己吗?当你把公司服务好了公司同样会给你优厚的回报!

摒弃个人私利忠于公司

工作的时候喜欢闲聊,工作久了难免会遇到这样一些人:不按时上班。做起事来马马虎虎不负责任。甚至会说,混日子更清闲更享受,混一天给一天工资,忙一天也是一天工资,还是混的舒服。这样的工作态度最能反映一个人的品德,抱着这种心态去工作的人只为私利,从不会考虑到公司,更不用说忠于公司,所以他永远不会进步,更不会有什么所谓的工作成就。任何一个企业的领导也绝不会喜欢这样的员工,更不会重用这样的员工。开始是个虾米,以后还是虾米,永远都不会变成龙虾!

一心为公,而那些摒弃私利。忠于公司的员工,时时刻刻为公司着想,尽职尽责地对待工作,从不敷衍偷懒。可能他开始也是一个普通的员工,但我敢肯定,一直保持这样上进的工作态度,忠心于公司发展的员工,终究一天他会被领导所重用!获得高薪更不是什么问题!

这说起来更像一个辩证法。员工是公司的一员,其实。公司是一个整体,之间的关系很微妙,相互关联,正所谓一兴百兴,一损百

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