税务系统思想政治研究
其工作的积极性。如建立专管员定级制、任用能人等,营造一个良好的竞争环境有助于激发人们积极向上。
四是要处理好理教和情教的关系。就是讲大道理与解决具体问题相结合,正面灌输不能不要,大道理不能不讲,但同时要注重解决实际问题。光讲大道理是空洞的、乏力的,轻易造成反感心理;就事论事,不讲道理,受教育者未识大体不明大局,也不能达到教育的目的。因而动之以情再晓之以理。五是要处理好言教与身教的关系。既要言教,更要身教,身教重于言教。教育者只有言传,没有身教,讲道理讲得再好听,人们仍然认为“其身不正,焉能正人?”因而必须做到言行一致,知行统一,方能率先垂范,效果显著。
六是要处理好宽教与严教的关系。既要做耐心的思想政治工作,更要敢抓敢管,敢于批评,对社会不良现象敢于斗争,对有损税风税纪的不良风气敢于批判,做思想政治工作要有斗争性。
七是不断创新,采取多种形式,注重实效。在实践中,根据青年干部的特点,不断创新。结合实际,寓教于学,寓教于乐,寓教于各种社会活动之中。如开展“三爱一树立”活动,举办税企联欢等。
四、加强思想政治工作的领导,建设一支强有力的政工队伍
要做好思想政治工作,必须加强领导,建设一支强有力的思想政治工作队伍。重视政工干部队伍的教育,不断提高他们的政治素质、理论水平、道德品质、工作才干和工作方法。总之,要搞好税务干部队伍的思想政治工作,加强党的领导是要害,把思想政治工作与税收工作紧密结合,把做好干部职工的思想政治工作自始至终贯穿、渗透、融合于整个税收工作的全过程,坚持两手抓,做到两手硬。把税务干部队伍建设成为廉洁奉公,务实高效的强有力的战斗队伍。
政治学习心得