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如何围绕企业发展做好基层职工思想政治

还要领导干部 “做有情领导”。在实践中,领导干部要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念,深入了解职工“所思”、“所盼”、“所想”,积极解决职工的实际问题,才能使职工心情舒畅的干好工作,为企业的发展奉献聪明才智,在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系,这是企业兴旺发展的需要。
    温暖人、才能激励人,凝聚人、才能振奋人。企业用真情暖了职工的心坎,使职工真切感受到企业的温暖,职工就会自觉地把真心捧给企业,与企业同舟共济。


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