持久的生命力。如今年在党员干部中开展的以“从党员做起、向党员看齐、请群众监督”为主要内容的学习教育活动，和在广大职工中开展的“向不文明行为告别”活动等，是一次集中学习教育整顿活动，重点围绕四个方面来进行：一是增强宗旨意识。必须把增强党员干部的“人民电业为人民”的宗旨观念作为作风建设年的突出重点，摆在首位。通过学习教育，增强党员、干部职工树立起电力工业是国民经济发展的基础产业和“先行官”的观念。二是提高办事效率。大力采用管理实用、管理科学的制度和方法，积极推行企务分开，通过学习和教育，着重解决党员、干部职工中存在的“爱岗不敬业、分工不负责、出工不出力”等问题。三是改进工作方法。关键是克服形式主义，克服工作飘浮，要教育党员干部沉下去，办实事。四是纠正不正之风。要反对搞小团体、搞个人主义，要树立正气。
再次，健全机制，完善制度，增强思想政治工作的可操作性和含金量。党的十六大提出了“全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面”的宏伟目标，因此，在新的形势和任务面前，企业党组织也必须与时俱进，营造新的工作机制，加强和改进自身的建设，在运用制度巩固好的做法和经验的基础上，切实加强制度创新，不断开创思想政治工作新局面，坚持做到继承与创新相统一、先进性与广泛性相统一、权利与义务相统一、效率与公平相统一、教育与管理相统一、德治与法治相统一。采用思想发动、查摆问题、抓好整改、检查监督等方法和步骤，同时把作风建设纳入对各部门的目标考核内容。通过这一有效形式，宣传先进，弘扬正气，批评落后，督促后进，促进机关作风建设，提高机关的整体效能，推进各项工作的开展。
从大力改进工作方式和工作方法入手
进一步改进工作方式和工作方法，实现工作方式和方法的创新，是当前加强党建和思想政治工作的重大课题。
一是实现工作思路创新。各级干部要深入调查研究，紧密结合当前思想政治工作面临的有利和不利因素，及时准确地把握党员干部群众的思想动态，研究探讨新的对策；要鼓励和支持干部群众的新探索，尊重群众的首创精神，不断总结和完善思想政治工作的新经验，获得更多对实际工作有指导价值的成果，在丰富的实践中去创新工作思路，拓展工作领域。
二是工作方法创新。要在分析当前思想政治工作面临的新情况新问题的基础上，实现思想政治工作方法的转变。要针对干部群众思维更加活跃、思想状况复杂的情况，转变传统的工作方法，将心理学、伦理学、社会学、美学、信息论等学科的知识引入思想政治工作领域，努力提高思想政治工作的知识含量和业务水平。
三是实现教育方式创新。要坚持“以人为本”，通过尊重人、理解人、关心人，晓之以理，动之以情，从而激发受教育者参与接受教育的积极性。党组织要针对当前影响人们思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点，要求思想政治工作要综合运用多种方法转变，多角度、多侧面地开展工作，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，从而调动一切积极因素，真正把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好。
四是实现领导方式和领导方法创新。面对新世纪深刻变化的国际形势，面对党的十六大报告提出的全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟目标，必须增强忧患意识，居安思危，一定要按照党的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“