地方党委集中换届牵动您政治心绪
标体系评价干部实绩、由谁以及用怎样的方式和程序考核评价干部实绩，是近年来社会关注度最高的问题之一。一个最难解的“结”，是干部不正常的追求ｇｄｐ冲动，而重复建设、资源浪费、环境破坏、面子工程以及经济结构失衡等等，均与这种冲动有关。从中央到地方，曾进行过关于“绿色ｇｄｐ”的探索，实践证明它并不能从根本上打破地方干部的“ｇｄｐ情结”，因此，如何摆正地方ｇｄｐ指标在干部评价体系中的位置，仍是一个待解的理论问题。百姓“幸福指数”的提出虽然使政府职能定位向科学、合理的目标靠近了一步，一时却似乎难以解决可操作性问题。
其三，关于监督问题。很多与换届有关以及与干部日常行为有关的不良现象，并非没有法规依据、是非判断标准，也并非没有监察机关的积极作为，而是缺乏所谓“法网恢恢、疏而不漏”的灵敏高效的检举机制与信息快速反馈的机制。实践证明，在党内民主尚不够健全的情况下，仅限于党内监督是远远不够的；即使有朝一日变得十分完善，党内监督依然有一定的局限性。
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