导干部不少于2篇、机关干部每人不少于1篇学习体会文章，运用学习成果解决实际问题不少于1个；
2、大力开展“五进”工作，即：平安进基层、维稳进基层、法律进基层、综治进基层、反邪教进基层；
3、进一步完善平安建设考评办法；
4、健全完善维护稳定各项机制；
5、加大对执法不公、执法不规范及政法队伍违法违纪的查处力度；
6、在起草有关政法重大政策过程中，凡关系到人民群众切身利益问题，主动听取基层的意见，切实反映人民群众的呼声；
7、有关政法重大政策出台后，密切配合新闻媒体做好政策解读，帮助人民群众深入准确理解政策的主要精神和内容，并对政策贯彻实施情况进行跟踪督查，及时向市委、市政府反馈；
8、围绕市委、市政府的中心工作，对影响全市平安和稳定的重大问题及突出矛盾积极开展调研，形成有深度的理论分析、有坚实实践基础、有科学解决方法的研究成果，为市委市政府决策做好服务。
市委政研室(农办)
1、调研作风不够深入；
2、激励机制不健全；
3、部门内部处室之间、干部之间工作交流、探讨少；
4、对县（区）政研室、农办的工作指导力度不大。
1、建立健全选题机制、优秀调研成果评选奖励机制、会稿机制；
2、加强中心组理论学习和学习日学习，开展“精读一本书”活动；
3、健全绩效考核机制；
4、健全处室负责人例会制度；
5、健全县（区）政研室主任例会、县（区）农办主任例会制度。
市台办
1、对县区台办指导力度不够；
2、服务台胞、台商、台属质量不够高，办法不够多；
3、台办干部队伍还存在着不符合、不适应新形势新任务的现象。
1、深入基层，加强指导。征求意见，解决难题，进一步完善落实领导干部和相关处室分头联系县区制度，加强对县区台办的指导力度；
2、按照“两个年”活动的要求，创新工作载体，主动加强与涉台部门的沟通联系，热情主动为他们排忧解难。认真筹备和组织好湖州市台胞台属联谊会的换届工作，指导新一届理事会的工作；
3、认真学习，提高熟悉，增强素质，改变作风。通过强化学习，完善机关制度等措施，进一步加强领导班子建设，切实提高台办干部的整体素质。主动服从和服务于经济建设中心，着力在湖台经贸合作、对台交流交往等各项工作中发挥优势，争创新的业绩。
市直机关工委
1、围绕中心、服务发展还不够紧；
2、服务基层、服务群众还不够多；
3、创优争先的意识还不够强；
4、部分机关干部履行本职的能力水平还不够高。
1、围绕中心，服务大局。认真做好市作风办的工作，切实履行好市委市政府的参谋和助手职责；组织开展文明机关创建指导考评和社会评议市级机关活动；组织动员市直部门机关党组织和广大机关党员干部积极投身服务社会主义新农村实验示范区建设工作；
2、不断创新，强化服务。建立健全保持机关党员先进性长效机制；扎实开展“双创”、“双争”、“双示范”活动，落实“双千万结对帮扶”工程；编印下发《机关党组织文件制度汇编》和《机关党支部工作手册》；认真编发《湖州机关党建》；组织举办机关党组织书记和党员发展对象培训班；充分发挥机关工、青、妇等群团组织的作用，努力提升服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的水平；
3、积极进取，创优争先。深入开展创建“六好”班子活动，进一步提高凝聚力和战
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