才强检”战略，结合市局“十一五”人才发展计划，重点抓落实。培养和提高现有检测人员的检测能力，有计划、有目的地引进和培养项目、学科带头人，增强自我创新能力；
6、加强与企业的沟通联系，增强服务的有效性，处理好监管与服务、服务与收费的问题，在行政执法、综合治理中有所作为；
7、鼓励有条件的同志积极参加全省系统专业技能大比武活动，推进能力素质提高；
8、把开展“八荣八耻”教育与执法、检测、治理等结合起来；
9、把湖州增强“三力”与提炼质监精神结合起来，开展爱岗敬业、无私奉献教育。
市药监局
1、机关干部思想观念仍不够解放，创新意识不强；
2、办事效率、服务水平、服务质量还不够高；
3、主动靠上去的服务意识还不够强；
4、开展食品药品法律法规宣传，普及食品医药知识工作力度不够强。
1、制定《湖州市食品药品监管局关于提高干部学习能力的实施意见》、《机关干部自费学习的奖励办法》，促进干部的学习和提高；
2、梳理省局委托受理的12项行政审批项目全部进“中心”；
3、加强业务培训，不断提高服务水平；
4、进一步完善政务公开工作；
5、筹建新的食品药品办公大楼及受理、办证大厅，方便企业与群众办事；
6、以开展“企业服务年”活动为载体，强化对医药企业的“帮、促”工作。一是对新筹办的4家药品、医疗器械企业和17家新开办的药品经营企业主动上门进行政策和技术指导，引导企业少走弯路。二是对全市11家医药工业企业在国家gmp认证工作上存在的问题、困难，上门进行帮助指导，使其尽快通过验收。三是进一步巩固和发展农村药品供给网和药品监督网，确保农民群众用药安全。四是对全市龙头企业放心店设立的经营乙类非处方药药柜在办理《药品经营许可证》过程中开设快速通道，减少《许可证》收费，减免一部分培训费用。五是加强职业培训，扩大从业资格人员，提高医药从业人员素质；
7、加强对企业的宣传力度；
8、、加强对社会的宣传力度。提高广大群众抵制和防范假冒伪劣商品的能力；
9、要加强与各有关部门的沟通和协作，形成齐抓共管新局面；
10、充分发挥市药学会的作用。
湖州检验检疫局
1.在为企业及时提供国外非关税壁垒信息方面，需加强培训；
2.进一步加快检验检疫、办证速度；
3.个别干部放松对自己的要求，创新意识、学习意识不够强，碰到麻烦的事能推则推。
1.建立绩效考核治理办法，加强和规范内部治理；
2、积极创建全国文明单位。提升窗口“青年文明号”服务水平，开展争创“青年岗位能手”活动；
3、积极推进“三电工程”、“绿色通道”和快速核放制度，深化检验检疫监管模式改革，抓好“十项优惠服务措施”的落实；
4、积极做好电子收费、电子监管的应用推广工作；
5、辅导美欣达公司申请免验工作，力争年内通过国家总局免验考核；
6、支持和配合当地政府做好德清办事处、湖州出口加工区和安吉现场办的建设工作；
7、收集和跟踪国外规定、标准，为企业提供预警及预防建议；
8、探索快速检测方法，加快检验检疫检测速度；
9、建立稽查制度和执法考评体系，规范执法行为；
10、认真开展治理商业贿赂专项整治
工作，深入实施局惩防体系实施办法,从严治检；
11、完善政务公开工作的内容和形式，给企业
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