3、贯彻市委宣传部“8561工程”实施意见，对重点文艺精品创作扶持奖励；
4、加大市场日常巡查力度，建立健全文化市场治理及执法人员业务学习和考核制度，举办业务培训班；
5、健全强化文化产业培育发展组织体系,落实县区及下属单位分管领导、责任科室；争取市出台《关于加快文化产业发展的若干意见》；
6、加强下属单位领导班子建设，对局属单位党组织进行换届选举，充实一批优秀年轻干部进入党组织和充实调整各单位行政领导；在局系统各单位公开推荐选拔一批局管后备干部；加强文化人才引进、培养。
市卫生局
1、农民群众看病难问题；
2、群众关注的食品卫生安全问题；
3、社区居民要求卫生进社区问题；为企业服务问题。
1、全市农村规划建61个卫生服务中心、666个卫生服务站，使农民群众“小病不出村。”；
2、建立农民医疗保障新体系，三条医疗保障线同步实施，让农民群众“看得起病”；
3、为农民群众健康体检，今年完成50；
4、对小餐馆、小理发店、小旅馆、小浴室、小茶室等“五小”单位进行拉网式监督检查；
5、推行食品量化分级治理；
6、建立卫生局机关联系街道制度；
7、开展卫生服务“七进”社区活动；
8、采用现场办公和提前介入方法为企业排忧解难；
9、完善对职业危害企业工人健康的检查并帮助建立自查治理台账。
市人口和计生委
1、流动人口计生治理服务突破难;
2、计生工作目标考核过于复杂;
3、青少年学生性与生殖健康教育力度不够;
4、自身建设有待进一步加强。
1、落实现居住地治理为主的流动人口计划生育治理工作原则，积极为流动人口提供计划生育和生殖保健服务，与户籍人口同宣传、同治理；
2、发挥流动人口计划生育协助组的作用，搭建信息共享平台，落实治理责任制；
3、进一步改进考核办法，完善考核内容，减少考核次数，增加考核的有效性和科学性;
4、加强生育文化建设。在湖州师院等大中学校，开展人口文化进校园活动，将人口计生国策教育和性教育延伸到大中学校课堂；
5、发放宣传品，开展性与生殖健康教育，引导学生开展亲情、友情、爱情等问题的探讨，不断促进校园精神文明建设;
6、积极推进机关作风建设，做到与“六好班子”、“文明机关”、“学习型机关”创建活动相结合；
7、坚持目标责任治理，明确责任，增强事业性和责任感，加强政治理论和业务知识学习，进一步提高干部素质能力和工作水平。
市体育局
1、队伍素质不高；
2、学习重视不够；
3、资源挖潜不大；
4、作风不够深入。
1、抓重点。把提高人的素质，摆上议事日程，作为重中之重来抓。要用足够的精力，抓好理论学习和业务知识的学习，在完成10天集中学习的基础上，坚持每月自学不少于20学时，每年撰写1-2篇学习体会
文章或调研报告。每位领导下基层全年不少于60天，与中层和基层领导谈心不少于2次；
2、抓示范。注重做好培养和宣传在平凡的岗位上做出不平凡业绩的身边先进典型。同时，抓好领导干部的表率作用，局领导带头结对帮扶，4位领导每位结对1个，每年上门看望至少2次以上。每个党支部结2对以上帮困对子，每位党员每年到居住地社区服务1至2次；
3、抓制度。健全和建立各项治理制度。同时，认真落实好机
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