化,放松了政治学习和思想改造,加上受到各种腐败思想的侵蚀,一些干部经不起金钱、美女、权力的考验,致使权钱交易,以权谋私,吃拿卡要,讲排场、比阔气的等现象时有发
生。
三、整改方向和措施
1、加强思想教育,在转变工作作风上下功夫
一是加强思想教育,树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政府工作人员,是人民的公仆,要果断克服“官本位”的思想,克服“高高在上”的思想,二是要提高工作效率。在残疾人最不满足的工作环节改起,从残疾人最关切的利益做起,在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格,见实效。三是要大兴务实之风。果断克服形式主义、官僚主义,坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层残联及残疾人的关系。要深入开展与残疾人的“心连心”活动,为基层残联和残疾人解决实际问题。
2、加强学习培训,在提高干部素质和业务工作能力上下功夫
要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫,把干部队伍建设作为提高xx机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想熟悉和观念问题。通过学习,进一步深刻熟悉转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性,切实提高熟悉、转变观念,加强作风建设,提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训,加快干部培养步伐,努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制,调动干部学习的积极性和主动性,引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作,努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。
3、明确岗位职责,在建立健全各项规章制度上下功夫
进一步明确岗位职责,在修订完善建立各项规章制度上下功夫,为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设,把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关,逐步建立职责清楚、治理健全、务实高效、奖罚分明的行政治理制度体系,建立健全学习制度、工作治理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等18项《xxxxxx规章制度》,形成以制度管人,以制度管事的长效机制,推进我会各项治理工作走上制度化、规范化轨道。
4、加强廉正建设,在抓教育、重防范、堵源头上下功夫
一是认真开展党风廉政教育,坚持“教育在前,预防为主,防患未然”的指导思想,采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式,开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动,筑牢党员干部思想防线,使“党员长期受教育,群众长期得实惠”。二是创新监督机制,做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重,事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重,坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作治理制度、财务制度、用车制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等18项《xxxxxxxx规章制度》。进一步实行政务公开,在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶贫补助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业,从源头上下功夫减少腐败的发生,促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施,强化外部监督,有效地方便办事人员,提高机关办事效率。
总之,我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动,努力建设法治、服务、责任、效能的机关,实现工作作风明显改进、服务质
量明显优化、办事效率明显提高,政务环境明显好转的目标,为我