行政服务中心作风整顿剖析材料
性和创造性。
一是在贯彻执行中心的有些治理规章制度上，态度不是十分果断。如对中心窗口工作人员在工作时间内的违规违纪干预不够的现象等。
二是工作不够踏实。平常说的多、干得少；制度定的严，执行时宽松；对中心窗口工作人员的治理，讲道理的少，尤其是对自已有时要求不严，说话随便，不太注重小节。工作中满足于认真完成，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率虽高，工作效果不佳。
三是工作标准和要求定的不高，满足于按部就班，欠主动性，缺乏新思路。工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。
存在的主要原因是：对中心窗口工作人员违规违纪感到不是多大原则性的问题就算了。由于对中心制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，非凡是中心目前的治理体制上的缺陷，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、治理、规范的功能。
四、整改的几点措施
⒈要更深刻、更透彻的了解“三个代表”，增加学习的时间，去领悟“三个代表”更深层的意义，更好的为人民群众去服务。
⒉不断学习新的知识，非凡是信息时代现代科技与治理知识的学习，积累经验教训，以便更好的服务于广大人民群众。
⒊多做事情，以便增长见识、总结教训、积累经验，多学习理论知识，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
通过这次学习，我看到了自身的弱点与不足，我会总结教训，以积极的态度去改正这些缺点，更好的履行自己的职责，为中心的健康发展，为中心窗口工作人员、社会各界人士、外来投资者和基层办事群众服好务。
《行政服务中心作风整顿剖析材料》
作风整顿心得