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民政干部作风整顿体会

要把这次大会当成一次心灵的再洗礼,精神的再振奋,按大会提出的要求,树立形象,扎实工作,唯如此,我们的各项事业才真正有希望,我们制定的发展目标才一定能够实现。


  三、用良好的作风,促进全县各项事业又快又好的发展

  今年,是“十一五”发展规划的开局之年,“十一五”是我县发展的关键时期,全县广大干部以什么样的精神面貌去应对当前的复杂形势,扬长避短,趋利避害,将直接关系到我

县能否在未来五年争创经济社会发展新局面。 

  实现富民兴县新跨越,关键在党,关键在人,根本在于建设一支想干事、会干事、干成事、不坏事、不出事的高素质干部队伍。做官先做人,诚实乃为官。诚实是官德, 也是每个干部必须具备的基本素质。要加快发展步伐,主要靠我们各级干部不图虚名,清简务本,行必责实,多为群众办一些实实在在的事情。我们一定要在各级干部中大力提倡真抓实干之风,尤其是领导干部要真执行、真落实,鼓实劲、出实招,办实事、求实效。

  一要讲敬业。敬业,对于一个党员干部来说就是要勤政。全县党员干部尤其是领导干部要按照“为民、务实、清廉”的要求,始终保持宵衣旰食、夙兴夜寐的良好工作作风,雷厉风行,率先垂范,力戒飘浮作风、懒散作风、官僚主义、形式主义和自由主义,对看准的事要一抓到底,抓出成效。

  二要有作为。事在人为,业在人创;有为才有位,无为即让位。党员领导干部既要想事,又要干事。要牢牢把握发展的主动权,为发展而谋,为发展而干。要牢固树立“无功即是过”、“一日不为、寝食难安”的思想,苦干、实干加巧干,励精图治,加快发展。要有“只为成功想办法,不为失败找借口”的思想,树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的观念,敢于负责,敢担风险,在创新中找出路,在实干中谋发展。

  三要抓落实。当前,干部作风中存在的主要问题就是落实不够。对县委、县政府的安排、部署,有个别部门和乡镇强调客观因素多,主观努力少;强调困难多,主动寻求解决办法少;讨价还价多,一门心思抓落实少。我们要充分认识到,作为一个单位、部门,落实党的方针、政策和上级党委、政府的决策是我们的天职,为人民办实事、解难事是我们的义务,没有任何条件可讲。一个单位、部门,工作水平高不高,能力强不强,就是看对经济和社会发展的服务和支持的力度大小。因此,各部门、各乡镇要牢固树立“全县一盘棋”的思想,围绕中心,服务大局,强化配合意识、全局观念,少一些推诿扯皮,少一些斤斤计较,形成加快发展的强大合力。特别是对今年县委、县政府部署的重点工作,要进行认真的对照检查,还没有完成任务的要在最后的两个月时间内,要狠抓落实,进一步量化、细化、时间化、具体化,横到边,纵到底,确保全县各项重点工作任务如期实现。对干部作风整顿活动中没有完成的整改工作,要切实按照制定的时间和要求抓好整改,巩固整顿活动成效,取信于民,各乡镇、各单位还要根据自身实际出发,制定完善实施好干部作风整顿的各项规章制度,把建立长效的机制与联系群众、服务群众、服务经济发展有机结合起来,与考核评估、奖惩激励、监督制约等关键环节结合起来,并分阶段、分步骤抓好落实,最终形成结构合理、关系协调、程序严密的干部作风建设长效制度体系和工作机制。面对新形势、新情况,各单位一定要解放思想,奋发有为,振奋精神,克难攻坚,确保全面完成今年经济社会发展目标任务,实现经济和社会各项事业又好又快发展。 

  同志们,干部作风建设,不仅关系到各乡镇、

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