真务实精神，认真清理检查评比达标活动，执行许可证制度，巩固清理整顿成果，防止反弹和出现新的变相项目。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件。深入基层、深入实际，搭建多种形式的沟通平台，多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，营造和谐的党群干群关系。增强林业基层站所服务意识，在林业基层站所开展行风民主评议，创建“群众满意林业站所”，促进林业基层站所为民办实事办好事。
四是要改进和规范公务接待。
认真执行公务接待有关规定，制订和修改有关制度，实行定点管理，执行经费标准，减少接待用车，简化公务礼仪。不在机场、车站、码头和省际边界组织公务迎送活动，不搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐或便餐、快餐。
五是要严格按规定建设办公用房。严格控制修建楼堂馆所，严格按照有关规定和标准做好林业综合业务楼的建设和搬迁工作。 https://
六是要厉行节约、反对铺张浪费。
严禁领导干部违反规定驾驶公车，用公款相互请吃、游山玩水和进行高消费娱乐，用公款信用卡私人刷卡消费。坚决制止和纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游。切实压缩行政费用开支，努力建设节约型机关。那一世范文网
有效推进“作风建设年”活动的深入开展，就要把加强领导、落实责任、形成合力贯彻始终。“作风建设年”活动涉及面广，工作量大，任务繁重，要齐抓共管，形成合力。要把加强学习，深化认识，统一思想贯穿始终。坚决克服“难”、“烦”、“怕”、“浮”的思想认识障碍。要把听取民声，掌握民情，尊重民意贯穿始终。一是要拓宽反映社情民意的渠道,深入了解民情，倾听基层呼声，坚持把群众最关注的、最不满意的、最迫切需要解决的事情，作为作风建设的切入点、突破口。二是要集中群众智慧,深入开展调研，广泛集中民智，积极寻求解决问题、推动工作的办法。三是要尊重民意,把落实整改措施的监督权交给群众，把作风建设的评判权交给群众，把群众的满意度作为作风建设的出发点和落脚点，作为衡量作风建设工作实效的最终标准。要把有的放矢、边整边改、狠抓落实贯穿始终。在深入调研、开门纳谏的基础上，找准自身存在的突出问题，研究制定切实可行的整改措施，自查自纠，立说立行。要把着眼长效、建章立制、重在建设贯穿始终。把解决突出问题与建章立制结合起来，坚持用制度管人管事。要把整合载体、创新方法、勇于实践贯穿始终。充分发挥主观能动性，坚持从实际出发，精心设计活动载体，创新工作方法，努力争创工作特色。把领导干部作风建设与思想教育结合起来，推动“学习型机关”、“学习型党支部”创建活动，开展经常性的有针对性的学习教育，不断提高领导干部的思想水平；与以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主要内容的树新形象、创新业绩主题实践活动结合起来，推动领导班子和领导干部的思想政治建设；与领导干部廉洁自律工作结合起来，把作风建设转化为领导干部的自律行为，真正做到经受住各种诱惑和考验；与党的建设及其他各项工作结合起来，把作风建设贯穿各项工作的始终。要把围绕中心、注重结合、推进林业建设贯穿始终。确立抓作风建设促中心工作落实的指导思想，认真实施林业现代化发展战略，积极推进林业又好又快发展，切实防止作风建设和中心工作“两张皮”的现象。要紧扣发展主题，梳理分析本处室本单位在作风建设中存在的突出问题，提出具体目标，明确主攻方向，并制定出有效措施，一抓到底，抓出成效。