站”存在着以下几个明显不足：
1、内容上：资料性不全、实用性不强。简单发布未经加工整理的文字和图片的党建网站多，全面深入地发布文字、图片、视频、动画信息以及部门重要档案数据资料的少；许多网站的内容大同小异，实质性内容较少，存有相互抄袭、框架雷同的现象；
2、功能上：宣传性强、学习性弱。许多党建网站的创建开通存有一味地推荐自己、追求形式效应的现象，网页中追求时髦、花花绿绿、过分讲究制作技巧的多，简洁明快、讲求实效的少，尤其是真正有部门特色的党建网站极少，可借鉴性、可学习性较差；
3、管理上：静态管理的多，动态管理的少。许多党建网站中的内容十分陈旧，没有及时予以更新，没有实行动态管理；有的党建网站虽然开通了部长信箱、党员论坛等意见收集渠道，但及时作出答复、进行细致认真管理的少；
4、人员上：受业务技能、专业水平等因素的制约，党务工作者有专业一技之长较少，直接参与网站设计、创建、管理的少，导致党建网站的互动性、可视性以及吸引力方面严重不足。
三、几点建议
1、要切实加大党务工作者网络知识与技能培训，及时补充新鲜血液。目前，我们党务工作者的年龄和知识存有普遍老化的现象，在学历、知识结构上远不能适应网络时代的需要，只有不断强化党务干部队伍培训，及时补充新鲜血液，才能使党务干部尽快从“刘姥姥进大观园”的状态中走出来；
2、要切实加大内容更新力度，实行动态型管理。要实行细水长流的动态管理，对时效性强的内容要及时进行公布，及时予以更新，要采取每天、每周、每月、每季不停更新的动态管理模式；
3、要切实加大资源整合力度，实现网上党建最大合力。各省、市一级组织部门要切实加强组织领导，对省或市内的分散党建网站进行整合，实行党建工作主页或网站系统的相互链接，变单兵作战为集团作战，实现资源共享；同时，要尽量把网上党风廉政建设、网上统一战线、网上群团工作都纳入到集团链接网中，以此做大党建网站，增强网上党建的权威；
4、要切实加大软件开发力度，推开网上党建工作新局面。对未开发和待开发的党内gis系统、党员志愿者管理系统等，要进一步加大开发力度，尽早投入使用；对已有的党内计算机统计系统、党费电子台帐系统要继续完善，进一步强化系统的保密性，确保系统在公开和交互使用时，既能最大限度地避免网上不良信息的渗入，又能保证机密性数据不被损坏和泄漏。