党性分析材料
新少，没有形成自己的工作新思路。
3、分管工作还存在一些亟需改进的地方。一是在农业结构调整上，和先进地区相比，还是初级的、阶段性的，产业规模不大、效益不高，没有新的特色和突破点，产品的市场竞争力差，农业增效、农民增收不明显。二是基层组织建设存在薄弱环节，仍需进一步建立健全支部领导班子，加快后进支部转化进程，大力抓好大学生村官工程，充实新鲜血液。三是农业专业科技人才不多，农业发展缺少理论支持和技术保证，农民的经营方式落后，抵御风险能力差。四是群团、协会和宗教工作基础仍然薄弱，人手不足，队伍素质不高，维护社会稳定的能力差，不能进一步适应新形势下的发展要求。 4、在坚持贯彻民主集中制上主动性不足。有时认为只要认真贯彻落实县委决策，抓好自己分管的工作就行了，在开会讨论的时候，讲自己的工作多，为他人提建议少，发言时也存在人云亦云、随声附和现象。在上级和主要领导倡导干部群众提合理化建议时，老顾虑自己思考和研究问题是否全面合理，缺乏出谋划策，提建设性意见的主动性。 5、廉洁自律方面仍有差距，存在不足。虽然自己没有干预和插手过建筑工程项目、土地使用权出让、房地产经营等活动，也没有利用职权接受过单位或个人馈赠的现金、有价证券，自己的家人也无从事经商办企业活动，但是自己有时也出现过碍于情面而违反规定超标准接待、公车私用的现象，影响了党员干部的形象。 6、在工作和生活小节上与同志相互交流、沟通不够。一是在工作上有时候和同志之间相互通气不够，相互不甚了解各自工作的具体情况，或者是了解不多，使得在工作安排上有时产生了冲突，给落实工作的人员带来不便。二是在生活小事上，由于与同志们联系沟通的不够，对反映上来的问题能够热情、妥善解决，而主动深入到他们之间进行关心和帮助不够。三是有时候批评同志不讲究方式方法，过于严厉，使同志们不好接受，工作达不到预期效果。 三、问题的原因分析 1、政治理论知识学习的不透彻。平时在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想时，没有进入深层次思考，没有密切联系实际思考，只从字面上理解，没有深刻认识其思想的精髓和实质。学习的时间不充裕，缺乏坚持不懈、时刻“挤”和“钻”的刻苦精神，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到掌握先进知识也是发挥先进性，加强政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。 2、自己头脑中存在惰性，有时有小进即满的错误思想。思想上有时存在松懈现象，产生松口气、想歇歇的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，致使工作有时不够深入。缺乏把钻研工作当作一种乐趣、一种境界的自觉行动。创新意识不高，在工作标准上有时要求不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己，少了些时刻钻研、争优创先的劲头。 3、有时犯经验主义错误，认为自己工作时间长了，有丰富的经验，业务上驾轻就熟，因而工作中动脑筋办事情的精神差了，深入实际、深入基层调查研究少了，工作作风也没以前那么扎实了，经验主义的毛病时不时又犯了，小进则满的思想也有所抬头，进取意识、创新意识有所低落，坚持科学发展不够。 4、有时存有怕找麻烦的错误思想，认为多一事不如少一事，各项工作都有各自的主管领导，怕工作越位，抓好自己分管的工作就行了，从而与大局工作结合的不密切，没有充分把握好相互支持帮助、搭台补台的合作关系。 5、有关廉洁自律规定学习不够，存在自我迁就意识。有时认为自己不党章学习心得