依法办事、尊重客观规律有机地统一起来。”
江泽民同志高度重视发展党内民主，强调“党内民主是党的生命”。发展党内民主要以实现党的纲领为目的，以引导、保护、发挥各级党组织和党员积极性为出发点，紧密结合党组织的职能和党员的权利、义务来展开。在党的十六大报告中，江泽民同志提出：“要以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。”
江泽民同志谆谆告诫全党，团结就是大局，团结就是力量，团结就是党的生命。加强团结，最根本的是要维护党中央的权威，自觉地在思想上、政治上同党中央保持高度一致。他强调指出：“面对很不安宁的世界，面对艰巨繁重的任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，清醒地看到日趋激烈的国际竞争带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。”
四、强调建设高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，指导开创了党的干部工作的新局面
建设高素质的干部队伍，是江泽民同志反复强调的重要问题之一。他指出，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才，是党和国家长治久安的根本大计。他说：“这一条做好了，我们就能‘任凭风浪起，稳坐钓鱼船’。”
在研究新情况、总结新经验的基础上，江泽民同志对新形势下加强领导班子和干部队伍建设作了全面、系统、深入的论述，丰富和发展了我们党关于领导班子和干部队伍建设的理论。江泽民同志指出，要坚持正确的用人导向，用好的作风选人，选作风好的人。要注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。要选好“班长”，重视搞好群体配备，实现领导班子的优化组合，使领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。他明确要求，做好培养选拔优秀年轻干部的工作，“一要不拘一格，二要加强磨练，三要人才辈出”。他还告诫全党：“严重的问题在于教育干部”，反复强调领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。
深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍的必然要求和重要途径。江泽民同志指出，深化干部人事制度改革，“要坚持党管干部的原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐
五、强调人才资源是第一资源，必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作
江泽民同志对人才问题十分关注，思考得很多。他创造性地提出了“人才资源是第一资源”的科学论断。他说：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”
我们从事的事业是空前广大的，需要的人才是多方面的。江泽民同志强调，要着眼于党和国家事业的长远发展和人才的总体需要，紧紧抓住培养人才、用好人才、吸引人才三个环节，大力实施人才战略，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。他指出，要更新人才工作的思想观念，探索更加灵活的工作思路，适应当今人才竞争具
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