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纪律教育学习活动月学习体会科研系统

不是生存问题,而是如何加快发展的问题。作为所长,我深知研究所发展要以人为本,人才是关键,稳定人心,稳住现有科研队伍最为重要。研究所为稳定科研队伍,出台了一系列优惠的改革政策,设立了研发岗位,人才基金等,将优势资源向科研团队倾斜,在待遇方面,制订了一系列奖励和激励措施,对人才队伍建设起到了关键作用。   
     随着近几年引进人才的增多,作为所长我要考虑给中青年骨干创造更多更好的科研和生活条件,待遇上、收入上要有大幅度提高,要让职工得到更多实惠。研究所有了人才、有了队伍、经济实力增强了,相信很快就会进入一个良性循环,现在班子正在考虑无任有多大困难,也要把大院规划好,建造昆虫所科技大楼和流动人员公寓,为昆虫所的未来做好基础建设。 
      总之,作为一个所长,代表了一个所的形象,廉政勤政干实事是对所长的基本要求,自己身正了,就什么都敢管,什么歪风邪气都敢斗争,就会为所的改革提供良好的环境,使改革能顺利进行。.

 

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