只讲关系、不讲党性的不良倾向，真正做到“立身不忘做人之事，当官不移公仆之志，用权不谋一己之利，处事不拘庸俗之情”。就干部工作来说，就是要坚持“德才兼备，任人唯贤”的原则，用好的作风选作风好、有本事、靠得住的人，不让老老实实干事的人吃亏，不让投机取巧的人得逞。*、审慎用权。领导干部要做到自重、自省、自警、自律，特别要在思想上时刻警示自己，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，审慎用权，才能永葆人民公仆的政治本色，经受考验。决策是领导者行使权力的重要职责。任何决策都必须把维护人民群众利益作为根本出发点和落脚点，充分发扬民主，多做调查研究，使之能够符合实际，代表民意。要做到这一点，就必须尊重客观规律和科学规律，善于认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系和克服各种困难，善于理论思维和战略思维，把决策建立在集体智慧的基础上，不断提高科学判断形势的能力，抓机遇，促发展，最大限度地避免失误。*、依法用权。依法治国是我们治理国家的基本方略。党的领导干部必须依法行使权力，严格规范自己的行为。除严格遵守党纪政纪国法外，还应明确领导职责、领导原则、廉政准则等一系列规定和要求。只有据此行使权力，才能从根本上杜绝滥用职权，保证权为民所用，利为民所谋。因此，领导干部必须强化依法用权，把领导行为严格地规范在法定范围内，从根本上保证用权的正确性。
三、坦坦荡荡，自觉接受监督
任何权力都必须接受监督，失去监督的权力必然导致腐败。自觉接受监督是过好权力关的保障。*、牢固树立自觉接受监督的意识。加强监督，不是谁跟谁过不去，也不是谁对谁不信任，而是党组织对党员干部的严格要求和关心爱护，也是人民群众依法行使权力和履行义务的一种途径和手段，目的是使领导干部不犯错误或者少犯错误。作为同事之间、上下级之间，以至人与人之间，遇事“揪揪耳朵”，互相提个醒，是互相关心、互相帮助、互相爱护的具体表现，应该相互理解、相互信任、相互团结。领导干部，应当有自觉接受监督的宽广胸怀和虚心接受监督的诚意，切实做到愿意听意见，乐于听意见，虚心接受意见，有则改之，无则加勉，自觉接受并正确对待党组织、人民群众和社会的监督，牢固树立自觉接受监督的意识。*、自觉地执行好党内监督制度。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。《党内监督条例》明确规定了“十项”监督制度，各级领导干部应当自觉地贯彻执行。领导干部还应认真执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、谈话和诫勉、信访处理等项监督制度。应带头执行好民主集中制，尤其是要严格执行好集体领导和分工负责制度，凡属关系到方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定，要细化议事规则，完善议事程序，以加强领导班子内部监督，坚持“群言堂”，不搞“一言堂”，反对“家长制”。*、模范地遵守党的纪律。领导干部要按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步增强纪律观念，结合《党纪处分条例》的学习贯彻，模范地遵守和维护《宪法》等法律、法规，模范地遵守和维护《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内条规，模范地遵守和维护党的决议、决定和方针政策。领导干部还应严肃财经纪律，自觉按规章制度办事，并加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，筑牢拒腐防变的思想道德防线和法纪防线，做到政治上防渗透、思想上防蜕变、经济上防贪占、纪律上防松弛、工作上防失职，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。
总之，要过好权力关，领导干部一定要明白这样一个道理：