做好新时期组织不断执政能力建设
我们还按照“重心下移，优先基层”的原则，全面实行培养锻炼年轻干部的“五个一批”计划。这“五个一批”中，有“三个一批
”是倾斜农村基层的。即，选派2名40岁左右的区级领导干部到街道、开发区兼任主要负责人；选派17名区直部门35岁左右、大专以上学历的处级干部到街镇场区挂职；选派48名35岁左右、大专以上学历的机关科级党员干部到48个贫困村担任党组织第一书记。这些同志到基层后，把工作重点放在解决农民“致富无门路，产品无销路，出门无道路”等“难事”上；放在给农民群众减负，为特困群众解困，帮弱势群体谋生的“好事”上；放在与农民群众生活息息相关的“菜篮子”、“米袋子”等“急事”上，在较短的时间内帮助基层解决了一系列重大问题，他们的工作得到了农民群众的广泛认可，也让老百姓从他们身上感受到了农村基层组织战斗力的不断增强。 做好下半年的农村基层组织建设工作，我们将正确认识和面对免征农业税给农村基层组织建设带来的机遇和挑战，把工作的着力点放在谋求发展、解决事关农村稳定和群众利益的大事、加强党员队伍建设、创新管理体制和领导方式等方面。市委企业工委副书记黄平壤：切实加强企业党的建设
坚持加强理论武装，提高党员干部的思想政治素质。抓好企业党委中心组学习。据对7户企业中心组的抽查，上半年中心组平均学习6－13天／次，出勤率在90％以上。围绕企业改制深入宣传。如武锅集团五个部门对退休职工28个党小组、700多人上党课，商贸控股公司成立8个督导组到各企业宣传，港口集团举办党员13期培训班培训党员1082人。加强党务干部培训。今年计划办班7期培训300人。
积极探索和完善企业党建工作的领导体制和工作机制，为企业改革发展提供组织保证。在企业改制重组和班子调整中，坚持按照“双向进入、交叉任职”的原则，将企业党委与公司法人治理结构同步设计、同步建立。市委委托企业工委管理的17家班子中12家建立了法人治理结构，完善了领导体制。创新工作机制，试行企业党建工作目标责任制。去年工委选择7家企业开展试点，今年扩大到10家。把工作基点放到基层党组织建设上，广泛开展“双比双争”竞赛活动，为推进企业基层党建探寻出一个有效载体。
着力巩固企业党的基层组织
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党章学习心得