论和业务考试，考试不合格的不提交常委会研究，实行“一票否决”。目前已对33名干部进行了理论和业务考试。这一措施有效地调动了广大干部学习积极性。去年来，区管干部撰写论文1000余篇，在全市“我为武汉献一策”和全区“我为江岸献一计”征文活动中，提交论文100余篇，有5篇在全市获奖。
实施“任期制”，探索干部退出的有效途径。区委把“任期制”作为疏通出口的有效办法，将“委任制”和“选任制”干部统一按“届”进行管理，对每届的任职年龄、届数以及任职时间作出明确规定。目前已有17名领导干部按照任期制要求退出了领导岗位。
以上措施取得了较好效果：去年来，全区调整领导班子65个，占班子总数的71.4％，没有出现一例失误或负面反映。群众公认的好班子从去年的37个增加到58个，占领导班子总数的65.9％。群众评议优秀票超过50％的区管干部从去年的86人增加到164人，超过区管干部总数的1／3。全区35岁以下的年轻干部人数从37人增加到53人，占区管干部总数的11.5％。中共新洲区委副书记袁希斌：切实做好农村基层组织建设工作
今年来，围绕提高执政能力建设这条主线，切实加强农村基层组织建设，在“双建双带”工程和“五个一批”计划的实施等方面形成了一些特色。
在“双建双带”活动中，围绕实现“创建3个科技示范样板街镇、30个科技示范样板村、300个科技示范样板户”的目标，在增强党员“双建双带”意识、提高党员“双建双带”本领、发挥“双建双带”作用上狠下功夫，取得了初步效果。目前，全区已形成了以“菜、菌、畜、禽、鱼、林”为主的6大优势农业产业基地。双柳街党工委紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定，积极探寻农村党建和经济工作的结合点，注重发挥基层党组织的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，形成了富有自身特色的“党委建协会，支部抓协会，党员干部带协会，农民群众进协会”的“双建双带”新格局。
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