必须自觉接受群众监督，党员领导干部必须接受组织、普通党员和群众的多重监督。
二、党员和党员领导干部必须认真总结自己在工作、生活中遵守廉洁制度情况。党员每年至少向支部汇报一次廉洁自律情况；党员领导干部每半年必须向支部述职述廉一次，对本半年廉洁工作情况进行总结回顾，接受普通党员和群众的评议。
三、党员和党员领导干部不许接受有工作关系的业务单位、个人和下级单位、个人任何邀请，参与其组织的宴会、娱乐活动；不许接受有工作关系的业务单位、个人和下级单位、个人任何形式的礼品、礼金及其他有价证券。
四、党员和党员领导干部在任何情况任何时候无上级批准，不得私驾公车。
五、对任何基建项目，党员和党员领导干部必须坚持“公平、公正、公开”的原则，严格遵守招投标制度，杜绝幕后、暗箱操作。
六、党员和党员领导干部必须严格遵守党章、中纪委、市县纪委以及单位内部规定的廉洁纪律，任何个人不得凌驾于组织纪律之上。
七、罚则。对任何违反廉洁制度的党员和党员领导干部，按照相关规定给予严肃的党纪和经济处罚，触犯刑律的一律移交司法部门。
后备干部选拔培养制度
为促进╳╳企业自身发展，加强╳╳企业干部队伍建设及后备干部选拔工作，特制定本制度。
一、后备干部选拔原则。选拔后备干部必须坚持任人唯贤、德才兼备、公开公正的原则，防止任人唯亲、暗箱操作；后备干部的选拔必须考虑其政治信仰、思想状况、业务水平、工作能力、勤政廉洁等各方面综合素质。
二、后备干部选拔过程中，要充分听取群众意见及建议，对后备人选从各方面进行长期细致考察，防止出现误用、错用的情况。
三、后备干部的培养。
1、党支部领导班子在对后备干部的培养过程中，要有意识地给其加担子，压挑子，在各个岗位上对其进行锤炼，提高其业务能力；支部领导班子还要注重后备干部思想道德教育，防止才高德寡的人得到任用。
2、支部领导班子应尽量提供让后备干部接受继续教育的机会，参加各级组织的学习培训，从各方面使其得到提高。
四、建立后备干部储备库。对选定的后备培养对象，要建立后备干部储备库，将其基本信息详细记录存档，并将考察情况，个人表现情况适时记载，为上级部门考察任用干部作好基