取“上请、下求、内听、外访”的形式，通过发放征求意见表570份，召开座谈会9场（次），广泛征求领导班子、班子成员、一般党员干部在理想观念、宗旨意识、廉洁自律、遵纪守法、思想作风、工作作风、履行职责和发挥先进模范作用方面的意见。经梳理归类征得落实干部职工生活待遇(六个生活补贴发放不到位)；加强干部职工知识更新和培训；适当调整交流工作岗位，调动工作人员的积极性；领导干部要多深入基层，关心基层，为基层办实事；重新修订县局规章制度，增强可操作性等五个方面的意见、建议。
2、全面开展谈心。为了将征求意见工作进一步引向深入，能从根本上找出自身存在的问题，班子成员之间、班子成员与所股长之间、班子成员与一般党员之间、所股长与一般党员之间、一般党员之间开展了以相互沟通思想、交流工作经验、分析工作现状、查摆存在问题为重点的谈心活动，领导干部人均谈心30多人次，普通党员人均谈心20多人次。诚恳地指出问题，提出不足，使谈心中意见通过自己找、领导点、群众帮、互相提，全体干部职工基本上了解和掌握了自身存在的问题和不足，达到了坦诚相见、与人为善、交流思想、增进团结、互相促进、共同提高的目的。谈心活动的深入开展，提高了领导班子的感召力、向心力，增强了同志们的亲和力、凝聚力，为打造和谐工商奠定了坚实的基础。
3、深入剖析自我。通过民主评议和谈心，广大党员认真撰写以剖析自身存在问题、分析存在问题的根源、今后整改措施为内容的党性分析报告54份，其中领导干部撰写4份，一般党员干部撰写50份。党性分析报告紧紧围绕上述主要内容，查摆自身在思想认识、工作作风和组织纪律等方面存在的问题，并形成书面党性分析报告，党员个人党性分析报告先由党支部书记审阅，逐个进行点评后，在党员民主生活会上采用自己剖析、大家点评的方式对每一位党员进行了分析评议。
4、进行民主评议。我局先后召开党员和领导班子民主生活会，让群众评议党员，让群众评议班子。特别是在领导班子民主生活会上，班子成员从党性观念、思想作风、宗旨意识、工作作风、生活作风等八个方面就自身存在的问题、存在问题的根源、整改的方向进行了认真剖析，并开诚布公的开展批评与自我批评。进一步增强了班子成员的团结，提高了局领导班子在工商行政管理工作中的执政能力建设。
（三）整改提高阶段。
1、明确主要任务，制定整改方案。
明确整改目标，制定整改措施是“整改提高”阶段的首要任务和关键