强化三种意识以科学发展观推进集体林改
的林业、生态的林业，林业部门与民争利问题突出。我县林业系统共有干部职工1809人，每年收取的林业基金仅够人员供养和正常办公经费，林业行政主管部门陷于收费养人的怪圈而难以自拔，严重的影响着林业行政管理职能的行使。要加大林业管理体制、机制改革力度，精兵简政，加快职能转变，还权于市，还林于民，努力创建公开、透明的管理体系，公正、公平的执法体系，高效、便捷的林业行政服务体系。
强化统筹意识，不搞一刀切。集体林权制度改革，是一项系统工程，不是“一窝蜂”、“一刀切”就能解决的问题，需要我们集结各种力量、统筹运用解决。一方面，要坚持依法改革，确保林改不走样。要按照确保农民得实惠、确保生态受保护这“两个确保”要求，对农民该给的利益要给足，该减的负担要减够，该搞的服务要搞好，真正使集体林权制度改革成为惠及千家万户的“德政工程”、“民心工程”。要着眼于既要放活又要管好，坚守生态安全底线，充分发挥市场机制配置、林木资源基础调控作用，创新林业管理机制和模式，深化林业税费、采代许可、资源流转、营林融资等方面的改革，引导林农自主自愿将产权明晰的森林资源进入市场流通，实现规模经营、集约经营，促进林业的健康有序持续发展。另一方面，要监督管理并举，确保林改不失控。各级党委、政府要把林改作为为民办实事的大事来抓，在工作中坚决克服厌烦、畏难情绪。要将推进集体林权制度改革作为专项工作考核，列入年终工作考核、干部政绩的重要内容。要全面实行“党委监督、政府落实、部门合作”的林改工作机制，对认识不高、工作不力、措施不实的乡镇和有关部门进行通报并责令整改，对主要责任人进行戒勉谈话，直至调离工作岗位；对工作推进得力、效果明显、农民满意的乡镇和单位予以通报表彰。
科学发展心得