坚持科学发展观干部队伍建设
集教育、管理、监督于一体，是促使干部坚持科学发展观的基础和关键。要坚决贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，形成正确的用人导
向和用人制度，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩罚，绝不能让那些投机取巧、夸夸其谈，“不求
有功，但求无过”、满足于当“太平官”，热衷于“拉关系、走门子”，甚至跑官要官的人如愿以偿，也不能让那些勤勤恳恳、踏实苦干的人
吃亏，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方勤奋工作的同志，要高看一眼，对那些不因虚名、踏实干事的同志，要多加留意，着力营造有
利于干部坚持科学发展观和优秀干部大量涌现的良好氛围，形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干大事业的社会环境。要严格
执行中国共产党《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》，认真落实党风廉政建设责任制，做到“毛毛雨”常下，预防针常打，警钟长
鸣，教育筑牢思想道德和拒腐防变两道防线，抵得住诱惑，经得起考验，树立牢固的科学发展观。要着眼于建立健全干部监督体系，加强干部
任期经济责任审计，构建群众、舆论、法律、纪律监督网络，坚持干部监督联席会议制度，多层次、全方位地加强对干部的监督制约，激励广
大干部始终在科学发展观的指导下，权为民用，情为民系，利为民谋，不断做出让党和人民满意的业绩来。
科学发展心得