事业发展的实际行动，把科学发展观贯穿于国税事业发展的全过程，统筹处理好经济税源与税收、收入总量与结构、税收成本与效益、税收管理与服务等方面的关系，使国税事业与国民经济又好又快发展协调同步。五是要坚持以人为本、促进和谐的原则。要坚持以人为本，大力推进班子和谐、上下和谐、部门和谐、征纳和谐、内外和谐。对外要尊重纳税人的合法权益，倡导人文关怀，优化纳税服务，`关注和服务民生；对内要尊重人的个性发展和追求，推行人性化管理，合理配置人力，注重培养人才，关心人的需求，体察人的疾苦，鼓励人的创新，营造有利于人才成长、有利于干事创业、有利于稳定发展的团结和谐的氛围。
三、加强基层国税机关领导班子建设，提升能力、勇于实践是根本
领导班子和领导干部领导水平高低、执政能力强弱，关系到国税事业的发展。提高领导水平和执政能力，是加强基层国税机关领导班子建设的核心。一是要提高学习力。基层国税领导干部要把学习作为一种政治责任，增强责任感和紧迫感，自觉加强学习、抓紧学习。要坚持学以致用、学用相长，把学到的知识融会贯通地运用到实际国税工作中去，在丰富生动的实践中不断提高准确运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领，提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领，提高灵活运用掌握的知识和经验去分析和解决工作中的突出矛盾和问题的本领，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。二是要提高凝聚力。班子的“一把手”要乐于听取各种意见包括不同意见，善于团结班子全体同志一道工作。班子成员要按照分工负责制，根据会议集体讨论作出的决定，认真负责地抓落实。要进一步健全党内生活制度，增进班子团结，发挥班子的整体效能，不断增强班子集体的凝聚力和战斗力。三是要提高创造力。要以改革的思路寻求解决问题的新途径和新举措，以创新的精神健全和完善有关制度和办法，大胆探索，勇于实践，更好地改进和优化税收管理制度和税收服务管理。要充分发挥主观能动性，善于把上级精神与当子实际结合起来，创造性地开展工作，真正做到对上负责和对下负责的统一。四是要提高执行力。要坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，做到励精图治，尽职尽责，永不懈怠，敢抓敢管，多做打基础、利长远的事，做勤政善政的模范。要全面推进税收科学化、精细化管理，克服工作中大而化之、粗糙马虎的现象，聚精会神地抓好各项工作的落实，努力取得提高税收征管质量和效率，提高干部队伍素质等方面实际效果。要坚决防止抓而不紧、浮而不深、粗而不细、华而不实，对定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作就要督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把国税事业不断推向前进。