于实践，干事创业。年轻干部的能力要靠实践去锻炼，水平要靠实践去提高，素质要靠实践去检验，工作要靠实践去评说。如果不到实践中去经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革和发展的重任的。年轻干部勇于实践，就是对待工作要聚精会神，不尚空谈，脚踏实地，埋头苦干，争创一流服务、一流管理、一流业绩，推动科学发展。为此，要做到“三个注重”：一要注重求真务实。求真务实首先是一个态度问题。年轻干部勇于实践，关键是要作风务实，真抓实干，把心思真正用在全心全意为民谋利上。要端正工作态度，老老实实做人，踏踏实实干事。始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必始终保持艰苦奋斗的作风。在工作中切忌投机取巧、急功近利。要坚持察实情、讲实话、办实事，求实效。二要注重科学谋划。真抓实干、扎实工作决不是瞎干和蛮干，而是要弘扬科学精神、讲求科学态度、懂得科学谋划。年轻干部勇于实践，重要方法就是要坚持统筹兼顾，科学谋划，提高科学发展的能力。要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，处理好经济社会发展中的各种关系，努力实现发展的全面、协调、均衡、和谐。三要注重讲求实效。发展思路确定之后，关键在于
狠抓落实。定下来的事情要雷厉风行，部署了的工作要一抓到底。年轻干部要遵循科学发展思路，按照既定的目标扎实推进，开展工作要坚持高标准、严要求，脚踏实地，真抓实干，干在点子上，干出高水平，干出新业绩，经得起实践、群众和历史的检验。五、必须坚持与时俱进，争做敢于实践的表率
改革创新是工作的生命，创新创造是做好工作的不竭动力。年轻干部充满活力、思维活跃、最少保守思想，历来是创新的主体。对于年轻干部来说，创新是最好的工作动力，是发展的重要途径。年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须敢于创新，积极进取。年轻干部要善于把握机遇，敢于开拓创新，积极进取，着力破解发展难题，着力做到“三个善于”：一要善于超前思考。“凡事预则立，不预则废”。年轻干部有创新的激情和动力，但考虑问题有时缺乏理性和全局观，年轻干部要善于超前思考，要有见微知著、一叶知秋的本领，善于未雨绸缪。在思考工作时，善于从全局着眼，把握工作的整体性。同时要把创新作为一种思维方式，敢于跳出传统的思维模式，敢于冲破旧的条条框框，通过创新为实现科学发展注入动力和活力，使跨越式发展成为可能。二要善于赢得先机。机遇是一种潜在的优势。只有把握好机遇，才能赢得先机，而只有赢得先机，才能占据发展的制高点。机遇总是眷恋有准备的人。年轻干部要以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，提高把握机遇的能力，抓住并充分利用这种可能性，见微知著发现机遇，当机立断抓住机遇，科学决策用好机
本文由: 免费提供 遇，乘势而上，实现发展。三要善于扬长避短。年轻干部具有敢闯、敢冒、敢试、敢干、开拓进取、敢为人先等突出优点，但也有经验不丰富、理论功底较薄弱、心理浮躁、急功近利等明显的不足。因此，要善于扬长避短，善于抓住机遇，整合资源，最大限度地提高优势资源的利用效率，变潜在优势为现实优势，提高发挥比较优势的能力，找准发展的途径，努力实现科学发展。年轻干部要敢于先行先试，勇于开拓创新，善于用改革创新的思路和办法解决工作中的重大问题，积极推进工作的理念创新、制度创新、工作创新和方法创新，使工作更加符合科学发展观的要求。年轻干部要把改革创新作为做好工作的一贯追求和自觉行动，创新理念，坚持原则而又与时俱进，继承优良传统而又敢于突破陈规，大力倡导和树立为中心任务、为基层群众、为党员干部服务以及民主开放、公