在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出问题的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观的过程中，我认为，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，首先必须改进学风，认真学好学懂科学发展观，切实提高学习实践的实效。作为在组织部门工作的同志，联系到自身的工作，今后要以更宽广的胸襟、更科学的方法在更宽泛的领域选拔培养干部，让闵行成为每一个有志者施展才华的舞台。
一、真正脚踏实地用心做事。有道是：事在人为，有志者、事竟成。因此，凡事关键在人，关键在于看清楚、想明白的事要做坚决、做彻底，要有一抓到底的牛劲和狠劲。一要敢于坚持，正确的事、决定的事要坚持不懈地做下去，敢于承受压力，敢于接受批评，敢于迎接挑战；二要甘守寂寞，组织部工作要静得下心、沉得住气，有时候还要守得住只做不说的寂寞，守得成就他人的寂寞；三要重视过程。只有注重细节才能成就伟业。因此要像注重结果的完美一样注重过程的完善与积累，真正养成脚踏实地用心做好每一件事、每一项工作的习惯。
二、努力提升借力借势能力。要敢为人先，尤其是在人才培养、开发、使用、聚焦方面，建立健全工作机制，使天下人才、天下资源为闵行所用。一要借闵行下一轮大发展之势，努力营造珍爱人才、用好人才、留住人才的良好氛围，有效吸引更多的高层次人才到闵行来；二要充分利用区域高校的优质教育资源，加强干部教育培训，加快培养闵行未来所需人才；三要主动出击，加大社会公开招聘力度，广泛招聘各类社会人才，努力形成高素质人才的集聚效应。
三、不断增强沟通协调效果。回顾去年的处级班子换届调整，总结社会公开招聘干部工作，之所以非常顺利，关键在于我们事前的充分有效沟通。今后要把沟通贯穿于工作的全过程。一要注重事前沟通，要主动听取基层意见、一线干部、普通群众的意见，不断提高工作的针对性、有效性和主动性、预见性；二要加强过程沟通，不断完善工作措施，确保达到预期目标；三要强化事后沟通，注意信息反馈，注重总结提高。尤其在领导班子考核以后，考核结果不仅组织部门要掌握，所在班子领导也要了解，更重要的是要将考核结果让本人知晓，从而进一步放大考核成果的运用。
四、切实加强领导班子建设。一个地方、一个部门的发展关键是领导班子整体能力的强弱和整体功能的发挥。因此，组织部门的首要任务就是要不断加需要更多相关心得体会请参阅：https:///data/xdth/强领导班子建设。一要发挥考核的导向作用，进一步健全干部经常性考核工作机制，不断完善届中考核、提任考核、回访考核，并注重考核结果的运用；二要加强干部教育培训，帮助和引导干部进一步转变观念、拓宽视野，善于用长远的眼光、世界的眼光、战略的眼光来审视和解决闵行的发展问题。三要加强后备干部队伍建设，逐步建立后备干部带教制度，加大推进岗位实践锻炼力度，努力建设“蓄水池”工程，强化后备干部的跟踪培养，努力建设高素质干