银行职员学习实践科学发展观活动心得体会建设和谐银行
，扩大广大员工的知情权，充分调动他们参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性。范文搜版权所有
三、建设和谐银行，就必须坚持以人为本加强企业文化和职工队伍建设。要在促进业务发展的同时，进一步加强企业文化建设。要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系。要坚持以人为本，建立融洽相处的内部人际关系，上下级行之间要相互尊重、相互理解、相互支持；部门之间要团结协作、主动配合、主动协调；同志之间要宽容忍让、待人以诚、与人为善、平等友爱、融洽相处，形成良好的人际环境。大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，引导人们从我坐骑，从身边做起，从点滴做起，将“八荣八耻”转化为自觉行动。通过广泛开展社会主义荣辱观教育，推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，搭理倡导诚实守信、团结互助、文明健康、崇尚科学的良好风扇，进一步增强广大干部职工的自豪感和团队精神。全面落实科学发展观，队伍是基础。在员工中广泛开展技能竞赛、技能测试等活动，提高员工的服务技能和处理复杂问题的能力。继续在全行深入开展文明优质服务活动，形成二线服务一向，全行服务客户的良好文化氛围。党风廉正建设要坚持标本兼治、综合治理、防惩并举、注重预防，为改革发展提供有力的支持和保障。
科学发展心得